Karayolları Genel Müdürlüğü Sözlü Sınavla 63 Memur Alacak

Ana Sayfa » Manşet » Karayolları Genel Müdürlüğü Sözlü Sınavla 63 Memur Alacak
30 Kasım 2016 - 0:24

Karayolları Genel Müdürlüğü, sözlü sınav ve açıktan atama yoluyla teknik hizmetler sınıfında (mühendis, tekniker) kadrolu 63 memur alacak. Başvuru yapmak isteyen adayların 2016 yılı KPSSP93 veya KPSSP3 puan türlerinden 70 veya üzerinde puana sahip olmaları gerekiyor. Başvurular 05-12 Aralık 2016 tarihleri arasında alınırken, sözlü sınavlar 09- 20 Ocak 2017 tarihleri arasında yapılacak.

kgm-63-memur-alimi

T.C. KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AÇIKTAN PERSONEL ALIM İLANI

Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümleri uyarınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A maddesine göre aşağıda teşkilatı (görev yeri), unvanı, sayısı, genel ve özel şartları belirtilen kadrolara sözlü sınav sonrası açıktan atama yapılacaktır.

Başvuru Tarihi : 05/12/2016 – 12/12/2016

Sözlü Sınav Tarihi : 09/01/2017 – 20/01/2017

Sözlü sınava girmek isteyenlerin Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde (www.kgm.gov.tr) yer alan “İlk Atama Başvuru Formu” nu elektronik ortamda doldurarak son başvuru tarihi mesai bitimine kadar aynı adrese iletmeleri gerekmektedir.

Her aday, atanabileceği kadro unvanı ve niteliklerine göre ilan edilen görev yeri sayısı kadar tercihte bulunabilecektir.

Başvuru onaylandıktan sonra gerek aday tarafından gerekse Genel Müdürlükçe herhangi bir değişiklik yapılması mümkün değildir. Posta ile veya diğer şekilde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Sözlü sınava, ilanda belirtilen Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak suretiyle ve ilk defa açıktan atama yapılacak kadro sayısının üç katı aday çağırılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde bu adaylar da sözlü sınava alınacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad-soyadları ile sınav yerleri ve tarihleri en az yedi gün önce Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulacaktır. Ayrıca adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.

Sözlü sınava adaylar fotoğraflı ve onaylı kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport vb.) ile gireceklerdir.

Sözlü sınavda adaylar, Genel Müdürlüğümüzün faaliyet alanıyla ilgili olarak mesleği dahilinde bulunan konular (mesleki bilgi), bir konuyu kavrayıp özetleme, muhakeme gücü ve ifade yeteneği, liyâkatı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel yeteneği ve genel kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle (100) puan üzerinden değerlendirilecektir.

Sözlü sınavda en az (70) puan alanlar başarılı sayılacak ve adayların başarı puanı KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.

Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday, asıl aday sayısının %20 sini geçmeyecek kadar da yedek aday belirlenecektir.

Asıl ve yedek liste sıralaması yapılırken, adayların başarı puanının eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde diploma tarihi itibariyle önce mezun olana, bunun da aynı olması halinde ise yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.

Asıl ve yedek listeler, sözlü sınavın bitim tarihinden itibaren en geç on beş iş günü içerisinde Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde ilan edilecek olup, ayrıca adaylara tebligat yapılmayacaktır.

Sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren (7) iş günü içerisinde yapılacak itirazlar (7) iş günü içerisinde karara bağlanarak ilgilere yazılı olarak bildirilecektir.

Merkez teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yeri Genel Müdürlüğümüz, taşra teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yerleri ise Bölge Müdürlüklerimiz merkezi ile bunlara bağlı işyerleridir. Adaylar, Bölge Müdürlüklerimiz ve bağlı işyerlerini kurumsal internet (www.kgm.gov.tr) sitemizden inceleyebilirler.

Sınavı kazanan adayların atamaları, istenilen belgelerin son teslim tarihini takip eden otuz gün içerisinde yapılacak olup, ayrıca ilgililere yazılı tebligat yapılacaktır.

Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde, belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler dışında, belgelerini teslim etmeyen veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atamaları iptal edilir. İki aylık sürenin hesabında atamanın tebliğ tarihi esas alınır.

Sınavı kazananlardan başvuru formunda ve istenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir ve bundan sonra açılacak olan sınavlara da katılamazlar. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Gerçeğe aykırı ve/veya yanıltıcı beyanda bulunanlar kamu görevlisi ise ayrıca durumları çalıştıkları kurumlara da bildirilir.

Bu ilanda yer almayan hususlarda 30/12/2014 tarihli ve 29221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren “Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümleri uygulanır.

BAŞVURU İÇİN GEREKEN ŞARTLAR

1) Genel Şartlar :

  • 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak,
  • 2016 yılı KPSS de KPSSP93 veya KPSSP3 puan türlerinden (70) ve üzeri puan almış olmak.

2) Özel Şartlar :

kgm-63-1

kgm-63-2

Gelen Aramalar:
  • Karayolları Genel Müdürlüğü memur alim ilani
  • karayollari 63 memur aliyr
  • karayolları genel müdürlüğü teknik hizmetler sınıfı memur alım ilanı
  • Karayolları kasım harita tekniker alımı 2016

İlginizi Çekebilecek İçerikler

msb-30-sozMilli Savunma Bakanlığı 30 Sözleşmeli Personel Alacak

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU Millî Savunma Bakanlığı...

kamu-uzman-yardimcisi-alimiKamuda Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı

Bazı kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları kurumsal hizmetler nedeniyle uzman ve...

devlet_opera_baleAntalya Devlet Opera ve Balesi 5 Sözleşmeli Personel Alacak

DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA DEVLET OPERA VE BALESİ MÜDÜRLÜĞÜ Sözleşmeli...

hacettepe_uni.Hacettepe Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı (20 kişi)

Hacettepe Üniversitesi 20 adet sözleşmeli personel alımı yapacak. Alım yapılacak pozisyonlar...

sydvKastamonu SYDV Personel Alım İlanı 2016

Taşköprü Kaymakamlığı SYDV Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi İşe Alım Son Başvuru...

iskur-is-ilanlariKaraman Güneyyurt Belediyesi 3 adet Beden İşçisi Alacak

İş İlan No (00003493037) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “TMY...

Okuyucu Yorumları

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İlgili Terimler :

SİTEMİZDEKİ BENZER İÇERİKLER

kamu-uzman-yardimcisi-alimi
Kamuda Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamıBazı kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları kurumsal hizmetler nedeniyle...
bes
BES’e Otomatik Katılım Başbakanlık GenelgesiBireysel Emeklilik Sistemine (BES) Otomatik Katılım ile İlgili 2016/26 Sayılı Başbakanlık...
25-kas-dpb-25
Devlet Personel Başkanlığı İş İlanlarını Kontrol Etmeli2014/4 sayılı Başbakanlık Genelgesiyle, kamu kurum ve kuruluşlarının, statü ayrımı...
memur231
FETÖ’cü Kamu Personeline Sınav YasağıTerör örgütü üyeliği veya bu örgütlerin faaliyeti çerçevesinde işlenen suçlar...
khk-677-678
İki Yeni KHK 677 ve KHK 678 Resmi Gazetede YayımlandıKHK 677 ve KHK 678 resmi gazetede yayımlandı. KHK 677 kapsamında yine çok sayıda...
kpss-2016-2-tercih
KPSS Tercih Kılavuzu 2016/2 Ne Zaman Açıklanacak?Tüm eğitim seviyelerinde KPSS sınavlarının tamamlanmasının ardından memur olma...
kpss-2016-ortaogretim-sonuclari
KPSS 2016 Ortaöğretim Sonuçları Ne Zaman Açıklanır?2016 KPSS ortaöğretim soru ve cevaplarını pdf formatında indirebilirsiniz. Lise ve...
kpss-2016-ortaogretim-soru-ve-cevaplari-pdf
KPSS 2016 Ortaöğretim Soru ve Cevapları pdf3,5 milyon adayın katıldığı 2016 KPSS Ortaöğretim oturumu bugün tamamlandı. ÖSYM,...
yikob-taslak-yonetmelik
YİKOB Yeni Taslak YönetmeliğiMemurum.biz Özel Haber 674 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 30 Büyükşehir olan...
yeniden-degerleme-orani-2016
2016 Yılı Yeniden Değerleme Oranı Yüzde 3,83 OlduMaliye Bakanlığı 2016 yılı yeniden değerleme oranını açıkladı. 2016 yılı...

EN SON YAPILAN YORUMLAR

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için admin diyorki;

Merhaba Eda hanım, KHK 676'nın 76. maddesi ile sözleşmeli sağlık personeli istihdamıyla alakalı düzenlemeler yapıldı. Bu düzenlemeler sözleşmeli perso

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için eda diyorki;

tercih yapabileceğimizi kesin olarak söylemişsiniz. kesin bir kaynak var mı. 30 ekim de çıkan khk'da tercih yapılamaz deniyor haber sitelerinin çoğu

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için admin diyorki;

2016/2'de tercih yapabilirsiniz.
Daha fazla Manşet
bes
BES’e Otomatik Katılım Başbakanlık Genelgesi

Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) Otomatik Katılım ile İlgili 2016/26 Sayılı Başbakanlık Genelgesi resmi gazetede yayımlandı. Bireysel emeklilik sistemine otomatik katılım...

Kapat