Kamuda Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı

Ana Sayfa » Manşet » Kamuda Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı
30 Kasım 2016 - 23:27

Bazı kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları kurumsal hizmetler nedeniyle uzman ve uzman yardımcısı personel alımı yapmaktadır. Uzman yardımcılığı ve uzman kadroları kariyer meslek grubunda olması nedeniyle maaşları diğer memur kadrolarına göre daha yüksektir. Uzman yardımcılığına sadece 4 yıllık lisans mezunları başvuru yapabilmektedir. Ortaöğretim veya önlisans mezunları arasından uzman yardımcılığına başvuru yapılması mümkün değildir. Gelir Uzman YardımcısıPlanlama Uzman Yardımcısı, ÖSYM Uzman Yardımcısı, Çalışma Uzman Yardımcısı gibi kadrolar örnek olarak verilebilir.

kamu-uzman-yardimcisi-alimi

HANGİ MEZUNLAR UZMAN YARDIMCISI OLABİLİR?

En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya bu bakanlıklar ve kurumlarca yürütülen kurumsal hizmet gerekleri çerçevesinde en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve yönetmelikle belirlenen yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olanlar uzman yardımcılığına başvuru yapabilmektedir.

UZMAN YARDIMCILIĞI İÇİN ÖZEL YARIŞMA SINAVI YAPILIR

Uzman yardımcılığı giriş sınavı merkezi sınav sonuçlarına göre; yazılı ve sözlü sınav veya yalnızca sözlü sınavdan oluşur.

UZMAN YARDIMCILIĞI İÇİN YAZILI VE SÖZLÜ SINAV NASIL YAPILIR?

Yazılı sınav, kurumun görev alanına göre yönetmelikle belirlenen konulardan yapılır. Yazılı sınav sonucunda 70 puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılır.

Sözlü sınav, adayların;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

e) Genel yetenek ve genel kültürü,

f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

UZMAN YARDIMCILARI 3 YIL SONRA UZMAN OLUR

Uzman yardımcılığına atananlar, en az üç yıl çalışmak ve istihdam edildikleri birimlerce belirlenecek konularda hazırlayacakları uzmanlık tezi, oluşturulacak tez jürisi tarafından kabul edilmek kaydıyla, yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Yeterlik sınavında başarılı olan uzman yardımcıları uzman olarak atanırlar.

657’de kamuda uzman ve uzman yardımcısı istihdamıyla ilgili maddeler aşağıda yer almaktadır.

Uzman istihdamı

Ek Madde 41- (Ek: 11/10/2011-KHK-666/3 md.)(2) Adalet, Dışişleri, İçişleri ve Millî Savunma Bakanlıklarının, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının ve Bakanlar Kurulunca belirlenen bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatları ile Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez karargâhlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebilir. Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatlarında istihdam edilecek uzman ve uzman yardımcısı kadro unvanlarını tespit etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Uzman yardımcılığına atanabilmek için; 48 inci maddede sayılan şartlara ek olarak, yapılacak yarışma sınavında başarılı olma ve (…)(1) en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya bu bakanlıklar ve kurumlarca yürütülen kurumsal hizmet gerekleri çerçevesinde en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve yönetmelikle belirlenen yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olma şartı aranır. (1) Uzman yardımcıları mesleğe özel yarışma sınavı ile alınır. Uzman yardımcılığı giriş sınavı merkezi sınav sonuçlarına göre; yazılı ve sözlü sınav veya yalnızca sözlü sınavdan oluşur. Öğrenim dalları itibarıyla belirlenecek uzman yardımcılığı kadrolarına giriş sınavı için, eleme sınavı sonucunda aranacak puan türleri, taban puanları ve sınavda alınan başarı derecelerine göre çağrılacak aday sayısı tespit edilerek, giriş sınavı duyurusuyla ilan edilir. Ancak, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının yirmi katından, yalnızca sözlü sınav yapılması hâlinde sözlü sınava çağrılacak aday sayısı giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katından fazla olamaz. Yazılı sınav, kurumun görev alanına göre yönetmelikle belirlenen konulardan yapılır. Yazılı sınav sonucunda yetmiş puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Sözlü sınav, adayların; a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,  b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, e) Genel yetenek ve genel kültürü, f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,  yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.  Adaylar, komisyon tarafından üçüncü fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sınav komisyonu, kurum içinden veya dışından yönetmelikle belirlenen kişilerden oluşur. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl adayın isimleri ilan edilir. Yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir.

Uzman yardımcılığına atananlar, en az üç yıl çalışmak ve istihdam edildikleri birimlerce belirlenecek konularda hazırlayacakları uzmanlık tezi, oluşturulacak tez jürisi tarafından kabul edilmek kaydıyla, yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Süresi içinde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları için altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir. Yeterlik sınavında başarılı olanların uzman kadrolarına atanabilmeleri, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından asgari (C), Dışişleri Uzmanlığı için asgari (B) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olma şartına bağlıdır. Sınavda başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı hâlde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir. Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve kurumlarında durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.  Uzman ve uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, yarışma sınavı, tez hazırlama ve yeterlik sınavı ile uzman ve uzman yardımcılarıyla ilgili diğer hususlar, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınarak kurumlarınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir. İkinci, üçüncü, dördüncü, beşinci ve altıncı fıkralarda yer alan hükümler, 36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen uzman ve uzman yardımcılarından merkez teşkilatına ait kadrolarda bulunanlar, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı yasama uzman ve yasama uzman yardımcıları ile 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (III) sayılı Cetvelde yer alan düzenleyici ve denetleyici kurumların uzman ve uzman yardımcıları hakkında da uygulanır. (1)(2) Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatlarında bu madde uyarınca istihdam edilen uzman ve uzman yardımcıları ile Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez karargâhlarında istihdam edilen Silahlı Kuvvetler Uzmanları ve Silahlı Kuvvetler Uzman Yardımcıları, bu madde ile bakanlıkların merkez teşkilatı için oluşturulan uzman ve uzman yardımcıları için mevzuatında öngörülmüş olan mali ve sosyal haklar ile 36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendi hükmünden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanırlar. (3)

Ek Madde 42 – (Ek: 11/10/2011-KHK-666/3 md.) 36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen unvanlı kadrolar ile kamu kurum ve kuruluşlarının yarışma ve yeterlik sınavıyla atanılan kadro ve pozisyonlarına alınacak personele ilişkin yapılacak sınavlara; kanunlarında belirtilen fakülte ve/veya bölümlerin yanısıra ilgili kamu kurum ve kuruluşunca yürütülen kurumsal hizmet gerekleri çerçevesinde en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve yönetmeliklerinde belirlenen yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olanlar da başvurabilir.

www.memurum.biz Özel Haber

İlginizi Çekebilecek İçerikler

rega4 Yeni KHK Yayımlandı

KHK 682, KHK 683, KHK 684 ve KHK 685 Resmi Gazetede yayımlandı. KHK 683 ile kamu görevlerinden...

iskur-is-ilanlariGaziantep Belkız Nizip Pompaj Sulama Birliği Elektrikçi Alım İlanı

İş İlan No (00003561986) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “TMY...

JANDARMAJandarma 2017-3 Uzman Erbaş Alım Duyurusu

Jandarma Genel Komutanlığı Sözleşmeli Uzman Erbaş ihtiyacını karşılamak amacıyla personel...

kpss 2016-2 ünvanlara göre taban puanlarKPSS 2016/2 Tercihleri Ünvanlara Göre Taban Puanlar

KPSS 2016 sonuçlarına göre ilk memur alımı olan KPSS 2016/2 tercih ve yerleştirme sonuçları...

sydvKütahya Domaniç SYDV Personel Alım İlanı 2017

PERSONEL ALIM İLANI İlan : Vakıf Başkanlığımız bünyesinde çalıştırılmak üzere 1...

memur01Çivril Belediyesi 2 Sözleşmeli Personel Alacak

DENİZLİ/ÇİVRİL BELEDİYE BAŞKANLIĞI TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI 5393...

Okuyucu Yorumları

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İlgili Terimler :

SİTEMİZDEKİ BENZER İÇERİKLER

rega
4 Yeni KHK YayımlandıKHK 682, KHK 683, KHK 684 ve KHK 685 Resmi Gazetede yayımlandı. KHK 683 ile kamu görevlerinden...
kpss 2016-2 ünvanlara göre taban puanlar
KPSS 2016/2 Tercihleri Ünvanlara Göre Taban PuanlarKPSS 2016 sonuçlarına göre ilk memur alımı olan KPSS 2016/2 tercih ve yerleştirme...
2017-vhki-maaslari
2017 Yılı VHKİ, Şef ve Şube Müdürü Maaşları2017 yılı VHKİ, Bilgisayar İşletmeni, Şef ve Şube Müdürü maaşları. 2017 yılında...
rega
3 Yeni KHK Yayımlandı (06.01.2017)2017 yılında 3 yeni Kanun Hükmünde Kararname (KHK) resmi gazetede yayımlandı. KHK/679, KHK/680...
emekli-promosyon-tablo
Emekliye Promosyon Veren Bankalar Hangileri?Emeklilere bankalar tarafından ödenecek banka promosyonu tutarları belli oldu. Başbakan...
kpss-2016-2-tercih-robotu
KPSS 2016/2 Tercih Robotumuz Kullanımda2 bin 51 memur alımına dair KPSS 2016/2 Tercih Robotu adayların kullanımına açılmıştır. KPSS...
kpss-2016-2-tercih-kilavuzu
KPSS 2016/2 Tercih Kılavuzu YayınlandıAralık 2016 memur alımına dair KPSS 2016/2 Tercih Kılavuzu ÖSYM tarafından yayımlandı....
kurum_tip_adet_20161612
Aralık Memur Alımında 2.051 Kadro İçin Tercih YapılacakKPSS 2016/2 aralık ayı memur alımında 2 bin 51 kadro-pozisyon için tercih alınacak....
Devlet Personel Başkanlığından Memur Olma Vaadiyle Dolandırıcılık Uyarısı
Devlet Personel Başkanlığından Memur Olma Vaadiyle Dolandırıcılık UyarısıDevlet Personel Başkanlığı (DPB) memur adaylarını dolandırıcılara karşı uyardı....
kpss-brans-siralama-2016
KPSS 2016 Önlisans ve Lise Branş Sıralamaları AçıklandıKPSS 2016 Önlisans ve Lise branş sıralamaları ÖSYM tarafından açıklandı. 2016...

EN SON YAPILAN YORUMLAR

Adana Tufanbeyli SYDV Personel Alım İlanı için ahmet diyorki;

ben ahmet kalender 26 yasindayim stoger vede bager opr 3 yildir bu isi yapiyorum

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için Ilhan diyorki;

Sözlesmeli olarak cezaevine saglik memuru olarak atanirsak ayni kpss puaniyla osym nin merkezi alımı ile saglik bakanligina gecebilirmiyim ceza suresi

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için Ilhan diyorki;

Sözlesmeli olarak cezaevine saglik memuru olarak atanirsak ayni kpss puaniyla osym nin merkezi alımı ile saglik bakanligina gecebilirmiyim ceza suresi
Daha fazla Manşet, Yorum
kgm-63-memur-alimi
Karayolları Genel Müdürlüğü Sözlü Sınavla 63 Memur Alacak

Karayolları Genel Müdürlüğü, sözlü sınav ve açıktan atama yoluyla teknik hizmetler sınıfında (mühendis, tekniker) kadrolu 63 memur alacak. Başvuru yapmak...

Kapat