Memurların Çalışma Saatleri

Devlet memurlarının haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Günlük olarak ise 5 iş gününe böldüğümüzde 8 saat sonucuna ulaşabiliriz. Bu çalışma süresi Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenmektedir. İş kanununa göre özel sektörde çalışan bir sigortalının çalışma süresi haftalık 45 saattir. Kamuya bu denli ilgi gösterilmesinin en önemli sebeplerinden bir tanesi kamudaki çalışma saatlerinin az olması ve hafta sonu tatilinin 2 gün olmasıdır. Genellikle sabah 08:00-12:00, 1 saat öğle dinlenmesi sonrasında 13:00-17:00 mesai saatleri uygulanmakla birlikte illere göre değişkenlik göstermektedir.

Günlük çalışma sürelerinin başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde ise valiler tarafından belirlenmektedir.

Kamudaki görev yeri ve mesai saatlerine riayet edilmesi konusunda katı bir tutum olsa da bazı kamu personelinin yürütülen hizmetin özelliklerine göre mesai saatleri ve görev yerine bağlı olmadan görev yapabilmeleri mümkündür. Örneğin avukatlar ve mühendisler bu gruba örnek olarak gösterilebilir.

Dolayısıyla kanuna göre memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usûl ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenmektedir.

Engelliler ve hamile kadın memurlar için çalışma saatleri düzenlenebilmektedir.

Çalışma saatleri:

Madde 99 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)   Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.  Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.  Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.  Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.

Günlük çalışma saatlerinin tesbiti:

Madde 100 – Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından tesbit olunur. (Ek fıkra: 13/2/2011-6111/104 md.) Ancak engelliler için; engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir. (1) (Ek fıkra: 13/2/2011-6111/104 md.) Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usûl ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.

Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün tesbiti:

Madde 101 – (Değişik: 132/2011-6111/105 md.) Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir. Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her hâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. (2)(3)