Liyakatlı Alım Lakayıt Alıma Dönüşmesin

Ana Sayfa » Manşet » Liyakatlı Alım Lakayıt Alıma Dönüşmesin
06 Ekim 2016 - 10:01

15 Temmuz sürecinden sonra kamu kurumları içerisinde yuvalanan FETÖ/PDY örgütü mensuplarına yönelik açığa almalar yapılmış ve halen yapılmakta; KHK ile ise 50 bin kişi kamu görevlerinden ihraç edilmiştir. Paralel yapı mensubu kişilerin devlet içerisinden temizlenmesi belli bir süreç daha devam edecektir. Bu aşamada belli bir cemaat, örgüt vb. illegal yapılara mensup kişilerin devlet içerisinde adalet, emniyet, askeriye, mülkiye gibi en kritik noktalarda yoğun bir şekilde yapılanarak devlete kafa tutacak duruma gelmesi nedeniyle siyasi mekanizmalar tarafından bundan sonra liyakatli kişilerin kamuya memur olarak alınacağı konusunda demeçler verilmiştir. Ülkemiz kamu yönetimi açısından FETÖ/PDY örgütü mensuplarının kamudan temizlenmesi sürecinde önemli bir fırsat yakalamıştır. Bu noktada iki yönetim biçimi olan nepotizm ve meritokrasi’ye değinmek istiyoruz.

Liyakatli olanların ve hak edenlerin işbaşında olduğu yönetim biçimine Meritokrasi adı verilmektedir.

Meritokrasi, yönetim gücünün, yetenek ve kişilerin bireysel üstünlüğüne yani liyakata dayandığı yönetim biçimidir. Bu yönetim şeklinde idare gücü, üstün özellikleri olduğu düşünülen kişiler arasında paylaştırılmaktadır, kayırma yoktur. Özellikle kamu yönetiminde daha bilgili ve yetenekli kişilerin seçilmesi ve yine hizmet içindeki ilerleme ve yükselmelerinin bilgi, başarı ve yetenek kıstaslarına göre yapılmasını amaçlar. Osmanlı Devleti’ndeki Devşirme sistemi buna örnek gösterilmektedir.

Liyakat sistemi (merit system), siyasî kayırmacılık sisteminin uygulamada olumsuz sonuçlar vermesi neticesinde ortaya çıkan bir sistemdir.

Sistem, 1883 tarihli “Pendleton Act”’in ABD’de uygulanmasıyla başlanmıştır. Kayırma sisteminin ortaya çıkışından itibaren geçen zaman içinde devletin rolü büyük ölçüde değişmiştir. Devletin geleneksel düzenleyicilik işlevleri hem hacim yönünden katlanarak artmış, hem alan itibariyle son derece genişlemiş; bunun sonunda devlet yeni ve büyük sorunlar üstlenmiştir. Devletin bu yeni görevlerini yerine getirebilmek için modern kamu personeli, zamanımızın sosyal, ekonomik, bilimsel ve teknik problemlerini çözme gücüne sahip olmalıdır. Bu ihtiyaçlarla ve sorunlarla karşı karşıya kalan devlet, bunları çözümleme sorumluluğunu üzerine almış ve “liyakat sistemini” geliştirmiştir.

Ayrıca sosyolog Melvin Tumin’in ifade ettiği üzere meritokrasi, toplum içerisinde bireylerin yetenekleri ölçüsünde rol almaları durumudur.

İngiltere merkezli Meritocracy Party, beş maddeden oluşan bir manifesto yayımlamıştır. Bu maddeler şu şekildedir:

Kayırmacılık yoktur: Ailenizin değil, sizin kim olduğunuz önemlidir.

Yandaşçılık yoktur: Başkalarının sizin için ne yapabildiği değil, sizin ne yapabildiğiniz önemlidir.

Ayrımcılık yoktur: Cinsiyet, ırk, din, yaş, geçmiş önemsizdir. Yetenek her şeydir.

Eşit imkânlar: Herkesle aynı noktadan başlar ve yeteneklerinizin sizi götürdüğü yere gidersiniz.

Tatminkar erdemler: En başarılı insanlar, en yüksek tatmine erişirler.

Balibar ve Wallerstein tarafından, nepotizmaya karşı ilerici uygulamaları olduğu vurgulandığı halde kapitalist toplum yapısından dolayı iyi eğitime ulaşmayı sağlayacak maddi imkanların yarattığı ayrıcalıkla iyi eğitilmiş olanın daha yetenekli ve zeki olanın önüne geçmesine neden olduğu gerekçesiyle eleştirilmektedir.

Nepotizm ise akraba kayırma veya adam kayırma, öznel ve adil olmayan şekilde yapılan ayrımcıktır.

Nepotizm kavramının Latince’de “Nepot” sözcüğünden geldiği, İngilizce’de ise “Nephew” (yeğen) olduğu değişik çalışmalarda ifade edilmiştir. Nepotizm, kamu örgütlerinde ve iş örgütlerinde karşılaşılan önemli sorunlar arasındadır. Türk Dil Kurumu bu kavramı arkadaş veya akraba kayırma” şeklinde açıklanmıştır. Nepotizm kavramı günümüzde akraba ve yakınların aynı işletmede işe alınması şeklinde ele alınmaktadır. Ayrımcılık içeren alımlar bir kimsenin beceri, kabiliyet veya eğitim düzeyine bakılmaksızın istihdam edilmesi yönündedir. Nepotizm kavramı öznel bir şeklide yapıldığından dolayı genellikle mağdurlar yarattığı düşünülmektedir. Aynı zamanda bu ayrımlar örgütsel ilişkilere de zarar verebilir. Bu ayrımcılıkların kişileri yükseltici veya ayrıcalıklı bir konuma getirmesi durumunda diğer insanlar tarafından memnuniyetsizliğe neden olacağı belirtilmektedir.

Nepotizm kavramı Türkçe’de kayırmacılık olarak kullanılsa bile aslında kayırmacılıktan daha azını ifade etmektedir. Görülen kayırmacılıklarda tanıdık, eş-dost kayırmacılığı için daha çok “kronizm”, siyasal ve dinsel kayırmacılık için “patronaj” ve iktidara ve seçmen kesimlerine yönelik kayırmacılık için de “klientalizm” terimi kullanılmaktadır.

Ülkemizde kamuya personel alımının belli kişi veya gruplardan yapılmasının sonuçlarının nelere mal olabileceğini gerek 17/25 Aralık döneminde gerekse 15 Temmuz darbe girişimi sürecinde hep beraber gördük. Liyakatlı ve işin artık hak edenlere verilmesi artık bir düstur haline getirilmelidir. Bu süreç kamuya liyakatsız ve sadece siyasi yakınlığı olması nedeniyle alım veya atamalar yapılması anlamına gelmemelidir. Sınavsız ve sübjektif mülakatlarla yapılacak memur alımları doğru değildir. Dolayısıyla kamudan ihraç edilen personelin yerine bundan sonra yapılacak alımlarda yine bu ülkenin öz evlatlarına eşitlik içerisinde fırsat verilmeli, liyakatli ve hak eden kişilerin, devlet ve milletine bağlılıkla hizmet edecek kişilerin belli makamlara gelmeleri sağlanmalıdır. Liyakatli memur alımı yapılacak derken iş lakayıt, sınavsız ve keyfi memur alımlarına dönmemelidir.

İlginizi Çekebilecek İçerikler

kpss-2016-sonuclari-gecerlilik-suresiKPSS 2016 Sonuçları Hangi Puan Türünde Kaç Yıl Geçerli?

KPSS 2016 sonuçları farklı puan türleri ve eğitim seviyeleri için farklı geçerlilik sürelerine...

beykent-univ-logoBeykent Üniversitesi 21 Öğretim Üyesi Alım İlanı

Beykent Üniversitesi Rektörlüğünden: Üniversitemize 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu”...

egmlogoyeniEGM 10 adet Kadrolu Psikolog Alacak

Emniyet Genel Müdürlüğü 10 İlde görev yapmak üzere 2016 KPSSP3 puanı 70 ve üzerinde olanlar...

mersin_unv_logoMersin Üniversitesi 3 Sözleşmeli Hemşire Alım İlanı

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı...

adaletbEski Uzman Erbaşlardan 4 Bin Sözleşmeli İnfaz ve Koruma Memuru Alınacak

Eski Uzman Erbaşlardan 4 Bin Sözleşmeli İnfaz ve Koruma Memuru Alınacak. 3269 sayılı Uzman...

sydvAkçakoca SYDV 1 Personel Alacak

PERSONEL ALIMI Son Başvuru : 22.12.2016  İl DÜZCE İlçe AKÇAKOCA Alınacak Sayı 1  Çalışma...

Okuyucu Yorumları

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

SİTEMİZDEKİ BENZER İÇERİKLER

kpss-2016-sonuclari-gecerlilik-suresi
KPSS 2016 Sonuçları Hangi Puan Türünde Kaç Yıl Geçerli?KPSS 2016 sonuçları farklı puan türleri ve eğitim seviyeleri için farklı geçerlilik...
adaletb
Eski Uzman Erbaşlardan 4 Bin Sözleşmeli İnfaz ve Koruma Memuru AlınacakEski Uzman Erbaşlardan 4 Bin Sözleşmeli İnfaz ve Koruma Memuru Alınacak. 3269 sayılı...
kpss-ortaogretim-sonuclari
KPSS 2016 Ortaöğretim (Lise) Sonuçları Açıklandı20 Kasımda yapılan KPSS 2016 Ortaöğretim (lise) sonuçları açıklandı. Sınava 3...
kpss-2017-gy-gk-katilma
KPSS 2017’nin Sadece Genel Yetenek Genel Kültür Oturumuna Girebilir miyim?KPSS 2017, A grubu kadrolar ve öğretmenlik kadroları için yapılacaktır. KPSS yönetmeliğinde...
memur-hakem
Memurlar Hakem Olabilir mi?Devlet memurlarının spor müsabakalarında hakem olarak görev yapıp yapamayacağı...
kamunet
Kamu Kurumları İçin Kamu Sanal Ağı KamuNet KurulduTüm kamu kurumları KamuNet ağına bağlanacak. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının KamuNet’e...
icisleri_bakanligi
Kaymakamlar Kararnamesi Aralık 2016 Yayımlandıİçişleri Bakanlığı beklenen Kaymakamlar ve Vali Yardımcıları Kararnamesini yayımladı. İçişleri...
kamu-uzman-yardimcisi-alimi
Kamuda Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamıBazı kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları kurumsal hizmetler nedeniyle...
kgm-63-memur-alimi
Karayolları Genel Müdürlüğü Sözlü Sınavla 63 Memur AlacakKarayolları Genel Müdürlüğü, sözlü sınav ve açıktan atama yoluyla teknik hizmetler...
bes
BES’e Otomatik Katılım Başbakanlık GenelgesiBireysel Emeklilik Sistemine (BES) Otomatik Katılım ile İlgili 2016/26 Sayılı Başbakanlık...

EN SON YAPILAN YORUMLAR

İstanbul Baltalimanı Polisevi 14 İşçi Alacak için Bedriye diyorki;

İyi aksamlar 15 yıllık bayan kuaförüyüm meslek lisesi mezunuyum is arıyorum okuyunca lütfen bana dönermişsiniz.tesekkurler

KPSS'de Hangi Kurum Hangi Taban Puanı İstiyor? için Recep Selçuk diyorki;

58 puan aldım Anadolu ihlal den mezunum nereyi tercih ederim beni lütfen bilgilendirin

Soru ve Cevaplarla KPSS Tercih Rehberi-1 için Özge diyorki;

Merhaba. Benim sorumda şu ben meslek lisesi cocuk gelisimi mezunuyum. Ortaogretim kpssde 72 puan aldim bu puanla kendi alanima yerlesmem mumkun mu ve
Daha fazla Manşet
kpss-baraj-puan-2016
KPSS Baraj Puanı Kaç?

KPSS'de baraj puanı kaç veya KPSS'de baraj puan veya taban puan uygulaması var mı? KPSS sonuçlarına göre ÖSYM tarafından gerçekleştirilen...

Kapat