Liyakatlı Alım Lakayıt Alıma Dönüşmesin

Ana Sayfa » Manşet » Liyakatlı Alım Lakayıt Alıma Dönüşmesin
06 Ekim 2016 - 10:01

15 Temmuz sürecinden sonra kamu kurumları içerisinde yuvalanan FETÖ/PDY örgütü mensuplarına yönelik açığa almalar yapılmış ve halen yapılmakta; KHK ile ise 50 bin kişi kamu görevlerinden ihraç edilmiştir. Paralel yapı mensubu kişilerin devlet içerisinden temizlenmesi belli bir süreç daha devam edecektir. Bu aşamada belli bir cemaat, örgüt vb. illegal yapılara mensup kişilerin devlet içerisinde adalet, emniyet, askeriye, mülkiye gibi en kritik noktalarda yoğun bir şekilde yapılanarak devlete kafa tutacak duruma gelmesi nedeniyle siyasi mekanizmalar tarafından bundan sonra liyakatli kişilerin kamuya memur olarak alınacağı konusunda demeçler verilmiştir. Ülkemiz kamu yönetimi açısından FETÖ/PDY örgütü mensuplarının kamudan temizlenmesi sürecinde önemli bir fırsat yakalamıştır. Bu noktada iki yönetim biçimi olan nepotizm ve meritokrasi’ye değinmek istiyoruz.

Liyakatli olanların ve hak edenlerin işbaşında olduğu yönetim biçimine Meritokrasi adı verilmektedir.

Meritokrasi, yönetim gücünün, yetenek ve kişilerin bireysel üstünlüğüne yani liyakata dayandığı yönetim biçimidir. Bu yönetim şeklinde idare gücü, üstün özellikleri olduğu düşünülen kişiler arasında paylaştırılmaktadır, kayırma yoktur. Özellikle kamu yönetiminde daha bilgili ve yetenekli kişilerin seçilmesi ve yine hizmet içindeki ilerleme ve yükselmelerinin bilgi, başarı ve yetenek kıstaslarına göre yapılmasını amaçlar. Osmanlı Devleti’ndeki Devşirme sistemi buna örnek gösterilmektedir.

Liyakat sistemi (merit system), siyasî kayırmacılık sisteminin uygulamada olumsuz sonuçlar vermesi neticesinde ortaya çıkan bir sistemdir.

Sistem, 1883 tarihli “Pendleton Act”’in ABD’de uygulanmasıyla başlanmıştır. Kayırma sisteminin ortaya çıkışından itibaren geçen zaman içinde devletin rolü büyük ölçüde değişmiştir. Devletin geleneksel düzenleyicilik işlevleri hem hacim yönünden katlanarak artmış, hem alan itibariyle son derece genişlemiş; bunun sonunda devlet yeni ve büyük sorunlar üstlenmiştir. Devletin bu yeni görevlerini yerine getirebilmek için modern kamu personeli, zamanımızın sosyal, ekonomik, bilimsel ve teknik problemlerini çözme gücüne sahip olmalıdır. Bu ihtiyaçlarla ve sorunlarla karşı karşıya kalan devlet, bunları çözümleme sorumluluğunu üzerine almış ve “liyakat sistemini” geliştirmiştir.

Ayrıca sosyolog Melvin Tumin’in ifade ettiği üzere meritokrasi, toplum içerisinde bireylerin yetenekleri ölçüsünde rol almaları durumudur.

İngiltere merkezli Meritocracy Party, beş maddeden oluşan bir manifesto yayımlamıştır. Bu maddeler şu şekildedir:

Kayırmacılık yoktur: Ailenizin değil, sizin kim olduğunuz önemlidir.

Yandaşçılık yoktur: Başkalarının sizin için ne yapabildiği değil, sizin ne yapabildiğiniz önemlidir.

Ayrımcılık yoktur: Cinsiyet, ırk, din, yaş, geçmiş önemsizdir. Yetenek her şeydir.

Eşit imkânlar: Herkesle aynı noktadan başlar ve yeteneklerinizin sizi götürdüğü yere gidersiniz.

Tatminkar erdemler: En başarılı insanlar, en yüksek tatmine erişirler.

Balibar ve Wallerstein tarafından, nepotizmaya karşı ilerici uygulamaları olduğu vurgulandığı halde kapitalist toplum yapısından dolayı iyi eğitime ulaşmayı sağlayacak maddi imkanların yarattığı ayrıcalıkla iyi eğitilmiş olanın daha yetenekli ve zeki olanın önüne geçmesine neden olduğu gerekçesiyle eleştirilmektedir.

Nepotizm ise akraba kayırma veya adam kayırma, öznel ve adil olmayan şekilde yapılan ayrımcıktır.

Nepotizm kavramının Latince’de “Nepot” sözcüğünden geldiği, İngilizce’de ise “Nephew” (yeğen) olduğu değişik çalışmalarda ifade edilmiştir. Nepotizm, kamu örgütlerinde ve iş örgütlerinde karşılaşılan önemli sorunlar arasındadır. Türk Dil Kurumu bu kavramı arkadaş veya akraba kayırma” şeklinde açıklanmıştır. Nepotizm kavramı günümüzde akraba ve yakınların aynı işletmede işe alınması şeklinde ele alınmaktadır. Ayrımcılık içeren alımlar bir kimsenin beceri, kabiliyet veya eğitim düzeyine bakılmaksızın istihdam edilmesi yönündedir. Nepotizm kavramı öznel bir şeklide yapıldığından dolayı genellikle mağdurlar yarattığı düşünülmektedir. Aynı zamanda bu ayrımlar örgütsel ilişkilere de zarar verebilir. Bu ayrımcılıkların kişileri yükseltici veya ayrıcalıklı bir konuma getirmesi durumunda diğer insanlar tarafından memnuniyetsizliğe neden olacağı belirtilmektedir.

Nepotizm kavramı Türkçe’de kayırmacılık olarak kullanılsa bile aslında kayırmacılıktan daha azını ifade etmektedir. Görülen kayırmacılıklarda tanıdık, eş-dost kayırmacılığı için daha çok “kronizm”, siyasal ve dinsel kayırmacılık için “patronaj” ve iktidara ve seçmen kesimlerine yönelik kayırmacılık için de “klientalizm” terimi kullanılmaktadır.

Ülkemizde kamuya personel alımının belli kişi veya gruplardan yapılmasının sonuçlarının nelere mal olabileceğini gerek 17/25 Aralık döneminde gerekse 15 Temmuz darbe girişimi sürecinde hep beraber gördük. Liyakatlı ve işin artık hak edenlere verilmesi artık bir düstur haline getirilmelidir. Bu süreç kamuya liyakatsız ve sadece siyasi yakınlığı olması nedeniyle alım veya atamalar yapılması anlamına gelmemelidir. Sınavsız ve sübjektif mülakatlarla yapılacak memur alımları doğru değildir. Dolayısıyla kamudan ihraç edilen personelin yerine bundan sonra yapılacak alımlarda yine bu ülkenin öz evlatlarına eşitlik içerisinde fırsat verilmeli, liyakatli ve hak eden kişilerin, devlet ve milletine bağlılıkla hizmet edecek kişilerin belli makamlara gelmeleri sağlanmalıdır. Liyakatli memur alımı yapılacak derken iş lakayıt, sınavsız ve keyfi memur alımlarına dönmemelidir.

[Toplam: 0 Ortalama: 0]

İlginizi Çekebilecek İçerikler

Sivas Sarkışla SYDV Personel Alım İlanı 2017

Sosyal yardım ve inceleme görevlisi Son Başvuru : 10.03.2017 İl SİVAS İlçe ŞARKIŞLA Alınacak...

Sivas Gemerek SYDV Personel Alım İlanı 2017

Büro Görevlisi Alımı Son Başvuru : 14.03.2017 İl SİVAS İlçe GEMEREK Alınacak Sayı 1 Çalışma...

Erzincan İliç Belediyesi 2 Beden İşçisi Alım İlanı

İş İlan No (00003615276) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “TMY...

Belkız Nizip Pompaj Sulama Birliği 3 Daimi İşçi Alacak

Gaziantep Belkız Nizip Pompaj Sulama Birliği 2 adet Çiftçi ile 1 adet Elektrikçi personel alacak. İş...

Çankırı Saçak Belediyesi Beden İşçisi Alım İlanı

İş İlan No (00003614539) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “TMY...

Zonguldak Bakacakkadı Belediyesi Büro İşçisi Alım İlanı

İş İlan No (00003613846) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “Engelli,...

Okuyucu Yorumları

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

SİTEMİZDEKİ BENZER İÇERİKLER

Nüfus Müdürlüklerine 1500 Sözleşmeli Personel AlınacakNüfusa 1500 sözleşmeli personel alınacak ve mevcut nüfus personeline fazla mesai...
Sağlık Bakanlığı 3.890 Sözleşmeli Sağlık Personeli Alım İlanıSağlık Bakanlığı 3 bin 890 sözleşmeli sağlık personeli alımı yapacağını...
İş Güvenliği Uzmanı Olarak Görevlendirilen Memurlara 1.525 TL Ek Ödeme 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun’u gereğince kamu kurumlarında...
20.127 Sözleşmeli Öğretmen Ataması Branşlara Göre Kontenjanlar AçıklandıMEB 2017 Şubat-Mart 20.127 sözleşmeli öğretmen ataması duyurusunu yaptı. Açıklana...
Üniversite Okurken Nasıl Memur Olunur 2017Memurum olarak, 2014 yılında hazırladığımız bir makalede  KPSS’de Mezun Olmadan...
Sağlık Bakanlığı 46.500 Personel AlacakSağlık Bakanı Recep Akdağ, 2017 yılında alınacak sağlık personeli sayısıyla...
Öğrenci Etüt Eğitim Merkezleri KapatılacakKHK 687’nin 5. ve 6. maddeleri gereğince Öğrenci Etüt Eğitim Merkezleri kapatılacak....
687 Sayılı KHK Resmi Gazetede14 maddeden oluşan KHK/687, 9 Şubat 2017 Tarihli ve 29974 Sayılı Resmî Gazetede yayımlandı....
İstanbul 700 Bekçi Alım İlanıİstanbul’a 700 Bekçi alınacak, peki başvuru şartları neler? İstanbul Valiliği...
KHK 686 İle 17 Kişi Memuriyete İade EdildiKHK 686 ile 17 kişi kamu görevlerine geri iade edildi. Emniyet Genel Müdürlüğü’nden...

EN SON YAPILAN YORUMLAR

Adana Polisevi Erkek Berberi Alım İlanı için Yasin demir diyorki;

Merhabalar kirikkaleden kuaförum 20 yildir bu işle ugrasiyorum butun belgelerim mevcut 33 yasindayim

Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı Teşkilat, Görev, Yetki, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik için MURAD diyorki;

ben turk devletine hizmet etmekden seref duyarim azerbaycanda kaliyorum kardeslerime yapilan bu serefsizce olan hain saldirlara doze bilmiyorum teskil

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için ASUMAN diyorki;

mrb ben ptt ye girersem bu sene 2016 kpss puanımla tekrar açıktan alımlara(sözleşmeli) ve kadrolu pozisyonlara başvurabilirmiyim
Daha fazla Manşet
KPSS Baraj Puanı Kaç?

KPSS'de baraj puanı kaç veya KPSS'de baraj puan veya taban puan uygulaması var mı? KPSS sonuçlarına göre ÖSYM tarafından gerçekleştirilen...

Kapat