Devlet Memurluğunda Derece Yükselmesi Nasıl Olur?

Ana Sayfa » Manşet » Devlet Memurluğunda Derece Yükselmesi Nasıl Olur?
12 Ekim 2016 - 19:21

Devlet memurlarının kademe ilerlemesi yapabilmesi için 1 yıl, derece yükselmesi için 3 yıl görev yapmaları gerekmektedir. Bir derecede 3 yıl görev yapan bir memura derece yükselmesi uygulanır. Derece yükselmesi yapılabilmesi için üst derecelerden boş bir kadronun bulunması, derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş olunması, kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen niteliklerin elde edilmiş olunması gerekmektedir. 657 sayılı kanun’un 66. ve 68. maddelerinde söz konusu düzenlemeler hüküm altına alınmıştır.

657’nin 36-A maddesine göre öğrenim durumlarına göre memurluğa giriş ve yükselebilecek derece ve kademeleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır.

memur-giris-derece-kademe-son

Memurların Öğrenimlerine Göre Giriş Derece ve Kademeleri

1’inci Derece ve 1. Kademeye gelebilmesi için 4 yıllık Lisans bir memurun 24 yıl geçmesi gerekmektedir.

68. maddenin B fıkrasında ise torba kadro adı verilen özel bir, derece yükselmesinin tarifi yapılmaktadır. Buna göre, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolara, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilmektedir.

1.-2.-3. ve 4. dereceli kadrolara memurlukta torba kadro adı verilmektedir. 657 sayılı devlet memurları kanunu’nun 68. maddesinin B fıkrasına göre;

4 yıllık lisans mezunları 8 yıl ve üzeri hizmet süresiyle 3. ve 4. derece kadrolara,

4 yıllık lisans mezunları 10 yıl ve üzeri hizmet süresiyle 1. ve 2. derece kadrolara atanabilmektedir. 2 yıllık önlisans mezunları için bu sürelere 2 yıl daha eklenmektedir.

Torba kadrolara yapılacak olan atamalar kazanılmış hak teşkil etmemektedir ve bu kadrolara atama yapılıp yapılmaması idarenin takdirindedir.

Daha düşük bir derecelerde olup, torba kadrolara atanan memurların maaşlarında önemli ölçüde artış olmaktadır ve bu nedenle torba kadrolara atanma konusunda memurlar istekli olmaktadır. Ayrıca 1.-2.-3. derece kadrolarda olan memurlar yeşil pasaport alabildiklerinden, memurların torba kadrolara atanmaları kendilerine önemli fırsatlar sağlamaktadır.

Daha düşük bir derece-kademede olan Eğitim Öğretim Hizmetleri sınıfı ile Sağlık Hizmetleri sınıfındaki personeller torba kadrolara atanamamaktadır. Örneğin bir öğretmen veya bir hemşire kendi kadro-derecesi gelinceye kadar torba kadrolara atanamamaktadır. Torba kadrolara atama genellikle genel idare hizmetleri sınıfında uygulanmaktadır.

657’ye göre bazı alanlardan mezuniyeti olanlara ek 1 derece verilerek memuriyete 1 derece yukarıdan başlamaları sağlanmaktadır. Mühendisler, mimarlar, teknik öğretmenler, biyologlar örnek olarak gösterilebilir.

Derece yükselmelerinde ve kademe ilerlemelerinde onay merci:

Madde 66 – (Mülga: 13/22011-6111/117 md.) Kadrosuzluk sebebiyle derece yükselmesi yapamayanların aylıkları:  Madde 67 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK 243/10 md.) (1)  Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde (…)(1) kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine yükseltilir.

Derece yükselmesinin usul ve şartları:

Madde 68 – (Değişik: 12/2/1982 – 2595/5 md.)

A) Derece yükselmesi yapılabilmesi için:

a) (Değişik: 26/6/1984 – KHK 241/4 md.) Üst derecelerden boş bir kadronun bulunması,

b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş,

c) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş,

d) (Mülga: 13/2/2011-6111/101 md.) olması şarttır.

B) (Değişik: 4/5/1984 – KHK 199/1 md.) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.

(2) (Değişik ikinci paragraf: 13/2/2011-6111/101 md.) Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;

a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,

b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl,

c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl, hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır.

(Ek fıkra: 26/8/1993 – KHK – 501/1 md.; İptal Anayasa Mahkemesinin 6/10/1993 tarihli ve E. 1993/32, K. 1993/32 sayılı kararı ile) Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her “3” yıl derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükselmesinde gözönüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz.

C) (Ek: 13/2/2011-6111/101 md.) Derece yükselmesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Müşterek kararla atanmış olanların derece yükselmeleri, ilgili bakanın veya yetkili kıldığı makamın onayı ile yapılır. Üst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci maddenin ikinci fıkrasına göre yapılan atamalar hariç), kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükseltilmeleri için, bu hâlin devamı süresince yukarıda belirtilen onay aranmaz.

Gelen Aramalar:
  • memurun bir üst dereceye yükselmesi

İlginizi Çekebilecek İçerikler

msb-30-sozMilli Savunma Bakanlığı 30 Sözleşmeli Personel Alacak

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU Millî Savunma Bakanlığı...

kamu-uzman-yardimcisi-alimiKamuda Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı

Bazı kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları kurumsal hizmetler nedeniyle uzman ve...

devlet_opera_baleAntalya Devlet Opera ve Balesi 5 Sözleşmeli Personel Alacak

DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA DEVLET OPERA VE BALESİ MÜDÜRLÜĞÜ Sözleşmeli...

hacettepe_uni.Hacettepe Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı (20 kişi)

Hacettepe Üniversitesi 20 adet sözleşmeli personel alımı yapacak. Alım yapılacak pozisyonlar...

sydvKastamonu SYDV Personel Alım İlanı 2016

Taşköprü Kaymakamlığı SYDV Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi İşe Alım Son Başvuru...

iskur-is-ilanlariKaraman Güneyyurt Belediyesi 3 adet Beden İşçisi Alacak

İş İlan No (00003493037) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “TMY...

Okuyucu Yorumları

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

SİTEMİZDEKİ BENZER İÇERİKLER

kamu-uzman-yardimcisi-alimi
Kamuda Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamıBazı kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları kurumsal hizmetler nedeniyle...
kgm-63-memur-alimi
Karayolları Genel Müdürlüğü Sözlü Sınavla 63 Memur AlacakKarayolları Genel Müdürlüğü, sözlü sınav ve açıktan atama yoluyla teknik hizmetler...
bes
BES’e Otomatik Katılım Başbakanlık GenelgesiBireysel Emeklilik Sistemine (BES) Otomatik Katılım ile İlgili 2016/26 Sayılı Başbakanlık...
25-kas-dpb-25
Devlet Personel Başkanlığı İş İlanlarını Kontrol Etmeli2014/4 sayılı Başbakanlık Genelgesiyle, kamu kurum ve kuruluşlarının, statü ayrımı...
memur231
FETÖ’cü Kamu Personeline Sınav YasağıTerör örgütü üyeliği veya bu örgütlerin faaliyeti çerçevesinde işlenen suçlar...
khk-677-678
İki Yeni KHK 677 ve KHK 678 Resmi Gazetede YayımlandıKHK 677 ve KHK 678 resmi gazetede yayımlandı. KHK 677 kapsamında yine çok sayıda...
kpss-2016-2-tercih
KPSS Tercih Kılavuzu 2016/2 Ne Zaman Açıklanacak?Tüm eğitim seviyelerinde KPSS sınavlarının tamamlanmasının ardından memur olma...
kpss-2016-ortaogretim-sonuclari
KPSS 2016 Ortaöğretim Sonuçları Ne Zaman Açıklanır?2016 KPSS ortaöğretim soru ve cevaplarını pdf formatında indirebilirsiniz. Lise ve...
kpss-2016-ortaogretim-soru-ve-cevaplari-pdf
KPSS 2016 Ortaöğretim Soru ve Cevapları pdf3,5 milyon adayın katıldığı 2016 KPSS Ortaöğretim oturumu bugün tamamlandı. ÖSYM,...
yikob-taslak-yonetmelik
YİKOB Yeni Taslak YönetmeliğiMemurum.biz Özel Haber 674 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 30 Büyükşehir olan...

EN SON YAPILAN YORUMLAR

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için admin diyorki;

Merhaba Eda hanım, KHK 676'nın 76. maddesi ile sözleşmeli sağlık personeli istihdamıyla alakalı düzenlemeler yapıldı. Bu düzenlemeler sözleşmeli perso

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için eda diyorki;

tercih yapabileceğimizi kesin olarak söylemişsiniz. kesin bir kaynak var mı. 30 ekim de çıkan khk'da tercih yapılamaz deniyor haber sitelerinin çoğu

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için admin diyorki;

2016/2'de tercih yapabilirsiniz.
Daha fazla Manşet, Memurlar Haber
dsi-logo
DSİ 175 adet Mühendis Alacak

İLAN DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN Kurumumuzun taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A maddesine göre istihdam edilmek üzere;...

Kapat