Kamuda İş Güvenliğinde Ne Ertelendi?

Ana Sayfa » Manşet » Kamuda İş Güvenliğinde Ne Ertelendi?
23 Eylül 2016 - 0:02

Kamuda İş Güvenliği 1 Yıl Ertelendi yazımızda ifade ettiğimiz üzere 6331 sayılı kanunda 1 Temmuz 2017’ye erteleme yapıldı ve bu erteleme kamu kurumlarının kafasını karıştırdı. Bu yazımızda iş güvenliğinde ne ertelendi sorusunu yanıtlayacağız. Kamu kurumları çok yüksek idari para cezalarıyla karşı karşıya kalabilir.

Kamu kurum ve kuruluşları da 6331 sayılı İş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamındadır.  6745 Sayılı Kanun’un 71. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2017 tarihine erteleme yapılmıştır.

Erteleme yapılan maddeler İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6. ve 7. maddeleridir. Kanunun 6. maddesi İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri başlıklı iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu ile ilgilidir. 7. maddesi ise İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi başlıklı Bakanlıkça sağlanacak desteklere ilişkindir.

Gelelim sadete…

6745 Sayılı Kanun ile sadece iş sağlığı ve profesyonelleri olarak adlandırılan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi görevlendirmesi 1 Temmuz 2017 tarihine kadar ertelenmiştir. 2014 yılında yayınladığımız Kamu Kurumları İş Güvenliği İçin Hangi Çalışmaları Yapacak? yazımızda uzunca anlattığımız üzere  kamu kurumları 6331 ve ilgili yönetmeliklerce hüküm altına alınan hangi çalışmaları yapmak zorundadır, yapmazlarsa hangi cezalarla karşı karşıya kalabilirler aşağıda sıralayalım.

1- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurmak (50 ve daha fazla çalışanı bulunanlar)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

2- Risk Değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.906 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.906 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 5.859 TL İdari para cezası)

*Aykırılığın devamı halinde her ay

3- Tüm çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verdirmek (Tümü)

(Çalışan başına 527 TL İdari para cezası)

4- Acil Durum Planlarının Hazırlanması, (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

* Her bir yükümlülük için, aykırılığın devamı halinde her ay

5- Destek Elemanı Görevlendirilmesi (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

* Her bir yükümlülük için, aykırılığın devamı halinde her ay

6- Çalışan Temsilcisi Seçimi (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

7- Onaylı Defter Tutmak (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası*)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası*)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası*)

*her hüküm için tespit tarihinden itibaren aylık

**6331 sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre (madde 92)  gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek ve vermemek kapsamında 14.160 TL idari para cezası

8- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmek

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

9- İş kazaları ve meslek hastalıklarının kaydını tutmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.952 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.952 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.928 TL İdari para cezası)

10- Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

11- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almak, organizasyonu yapmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

50 çalışanı olan bir kamu kurumunun tüm bu yapması gereken işleri yapmaması durumunda 56 bin TL gibi bir para cezasıyla karşı karşıya olduğunu söyleyebiliriz. Bu çalışmaları organize edecek olan kişiler ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimidir ve dolayısıyla işverenin bu çalışmaları tek başına yerine getirmesi mümkün değildir. Örneğin mevzuat gereği çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimini sadece işyerinde görevli iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi verebilmektedir.

Kamu işvereni 6331 sayılı kanun’un İşverenin genel yükümlülüğü başlıklı 4. maddesi gereğince temel anlamda çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.

Ertelemeyle kamu kurumlarında İş sağlığı ve profesyoneli görevlendirme zorunluluğu 1 Temmuz 2017’ye ertelenmiş, diğer yapılması gereken işler ertelenmemiştir.

Erteleme, 6331 sayılı kanunun 8. maddesinin 7. fıkrası gereğince görevlendirilen kişilere yapılması gereken ödemenin yapılamayacağı anlamına gelmediği gibi İş Güvenliği Uzmanı memurların görevlendirilmesi için 1 Temmuz 2017’ye kadar beklenmesine gerek yoktur.

  • kamudaki memurların isg 2017 ertelendimi
  • 6331 kamud 2017
  • 6745 sayılı kanunun 71 maddesi
  • okullarda isg 2017 ye mi ertelendi
[Toplam: 0 Ortalama: 0]

İlginizi Çekebilecek İçerikler

Erdek Belediyesi 3 Sözleşmeli Personel Alacak

ERDEK BELEDİYE BAŞKANLIĞI TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI 5393 Sayılı Belediye...

Aksaray Bağlıkaya Belediyesi Filit İşçisi Alım İlanı

İş İlan No (00003602446) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “TMY...

Jandarma Sözleşmeli Uzman Erbaş Alım Duyurusu 2017

Jandarma Genel Komutanlığı 2017-4 dönemi Uzman Erbaş başvuruları için duyuru yaptı. Ön...

İTÜ 8 Sözleşmeli Personel Alım İlanı

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN Üniversitemizde çalıştırılmak üzere...

BDDK 100 Uzman Yardımcısı Alacak

BDDK BANKACILIK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU BANKALAR YEMİNLİ MURAKIP YARDIMCILIĞI, BANKACILIK...

İş Güvenliği Uzmanı Olarak Görevlendirilen Memurlara 1.525 TL Ek Ödeme

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun’u gereğince kamu kurumlarında da iş güvenliği...

Okuyucu Yorumları

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İlgili Terimler : ,

SİTEMİZDEKİ BENZER İÇERİKLER

İş Güvenliği Uzmanı Olarak Görevlendirilen Memurlara 1.525 TL Ek Ödeme 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun’u gereğince kamu kurumlarında...
20.127 Sözleşmeli Öğretmen Ataması Branşlara Göre Kontenjanlar AçıklandıMEB 2017 Şubat-Mart 20.127 sözleşmeli öğretmen ataması duyurusunu yaptı. Açıklana...
Üniversite Okurken Nasıl Memur Olunur 2017Memurum olarak, 2014 yılında hazırladığımız bir makalede  KPSS’de Mezun Olmadan...
Sağlık Bakanlığı 46.500 Personel AlacakSağlık Bakanı Recep Akdağ, 2017 yılında alınacak sağlık personeli sayısıyla...
Öğrenci Etüt Eğitim Merkezleri KapatılacakKHK 687’nin 5. ve 6. maddeleri gereğince Öğrenci Etüt Eğitim Merkezleri kapatılacak....
687 Sayılı KHK Resmi Gazetede14 maddeden oluşan KHK/687, 9 Şubat 2017 Tarihli ve 29974 Sayılı Resmî Gazetede yayımlandı....
İstanbul 700 Bekçi Alım İlanıİstanbul’a 700 Bekçi alınacak, peki başvuru şartları neler? İstanbul Valiliği...
KHK 686 İle 17 Kişi Memuriyete İade EdildiKHK 686 ile 17 kişi kamu görevlerine geri iade edildi. Emniyet Genel Müdürlüğü’nden...
KHK 686 TAM METİN ve İhraç Listesi7 Şubat 2017 Tarihli ve 29972 Sayılı Resmî Gazete’nin Mükerrer sayısında yayımlanan...
Yeni KHK 686 İle 4.464 Kişi Memuriyetten ÇıkarıldıYeni çıkarılan ve Resmi Gazetede yayımlanan 686 sayılı (KHK 686) Kanun Hükmünde...

EN SON YAPILAN YORUMLAR

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için melike diyorki;

Merhaba ben sözleşmeli öğretmen olarak atandım şuan görev yapıyorum yeni sözleşmeli öğretmen alımlarına başvurabilir miyim?

Soru ve Cevaplarla KPSS Tercih Rehberi-1 için Mustafa diyorki;

Ben ortaögretim hemsire mezunuyum saglik bakim teknisyenligine hemsire yardimciligina tercih verebilirmiuim

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için Sevda diyorki;

Merhabalar,KPSS'den 85 aldım PTT'de sözleşmeleri olarak tercih verirsem önümüzdeki merkezi atamalarda tercih verebiliyor muyum? Sözleşme feshedilebili
Daha fazla Manşet
Kasım 2016 Memur Alımı Tercihleri KPSS 2016/2 Gecikecek

Kasım 2016 Memur Alımı Tercihleri KPSS 2016/2 Gecikecek. Her sene kasım ayı içerisinde yapılmakta olan memur alımları bu yıl (KPSS...

Kapat