Kamuda İş Güvenliğinde Ne Ertelendi?

Ana Sayfa » Manşet » Kamuda İş Güvenliğinde Ne Ertelendi?
23 Eylül 2016 - 0:02

Kamuda İş Güvenliği 1 Yıl Ertelendi yazımızda ifade ettiğimiz üzere 6331 sayılı kanunda 1 Temmuz 2017’ye erteleme yapıldı ve bu erteleme kamu kurumlarının kafasını karıştırdı. Bu yazımızda iş güvenliğinde ne ertelendi sorusunu yanıtlayacağız. Kamu kurumları çok yüksek idari para cezalarıyla karşı karşıya kalabilir.

Kamu kurum ve kuruluşları da 6331 sayılı İş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamındadır.  6745 Sayılı Kanun’un 71. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2017 tarihine erteleme yapılmıştır.

Erteleme yapılan maddeler İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6. ve 7. maddeleridir. Kanunun 6. maddesi İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri başlıklı iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu ile ilgilidir. 7. maddesi ise İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi başlıklı Bakanlıkça sağlanacak desteklere ilişkindir.

Gelelim sadete…

6745 Sayılı Kanun ile sadece iş sağlığı ve profesyonelleri olarak adlandırılan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi görevlendirmesi 1 Temmuz 2017 tarihine kadar ertelenmiştir. 2014 yılında yayınladığımız Kamu Kurumları İş Güvenliği İçin Hangi Çalışmaları Yapacak? yazımızda uzunca anlattığımız üzere  kamu kurumları 6331 ve ilgili yönetmeliklerce hüküm altına alınan hangi çalışmaları yapmak zorundadır, yapmazlarsa hangi cezalarla karşı karşıya kalabilirler aşağıda sıralayalım.

1- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurmak (50 ve daha fazla çalışanı bulunanlar)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

2- Risk Değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.906 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.906 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 5.859 TL İdari para cezası)

*Aykırılığın devamı halinde her ay

3- Tüm çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verdirmek (Tümü)

(Çalışan başına 527 TL İdari para cezası)

4- Acil Durum Planlarının Hazırlanması, (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

* Her bir yükümlülük için, aykırılığın devamı halinde her ay

5- Destek Elemanı Görevlendirilmesi (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

* Her bir yükümlülük için, aykırılığın devamı halinde her ay

6- Çalışan Temsilcisi Seçimi (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

7- Onaylı Defter Tutmak (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası*)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası*)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası*)

*her hüküm için tespit tarihinden itibaren aylık

**6331 sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre (madde 92)  gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek ve vermemek kapsamında 14.160 TL idari para cezası

8- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmek

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

9- İş kazaları ve meslek hastalıklarının kaydını tutmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.952 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.952 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.928 TL İdari para cezası)

10- Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

11- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almak, organizasyonu yapmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

50 çalışanı olan bir kamu kurumunun tüm bu yapması gereken işleri yapmaması durumunda 56 bin TL gibi bir para cezasıyla karşı karşıya olduğunu söyleyebiliriz. Bu çalışmaları organize edecek olan kişiler ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimidir ve dolayısıyla işverenin bu çalışmaları tek başına yerine getirmesi mümkün değildir. Örneğin mevzuat gereği çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimini sadece işyerinde görevli iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi verebilmektedir.

Kamu işvereni 6331 sayılı kanun’un İşverenin genel yükümlülüğü başlıklı 4. maddesi gereğince temel anlamda çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.

Ertelemeyle kamu kurumlarında İş sağlığı ve profesyoneli görevlendirme zorunluluğu 1 Temmuz 2017’ye ertelenmiş, diğer yapılması gereken işler ertelenmemiştir.

Erteleme, 6331 sayılı kanunun 8. maddesinin 7. fıkrası gereğince görevlendirilen kişilere yapılması gereken ödemenin yapılamayacağı anlamına gelmediği gibi İş Güvenliği Uzmanı memurların görevlendirilmesi için 1 Temmuz 2017’ye kadar beklenmesine gerek yoktur.

İlginizi Çekebilecek İçerikler

MKE 52 Daimi İşçi Alacak

MAKİNA ve KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI HAKKINDA DUYURU Kurumumuzun...

DSİ 518 Sözleşmeli Personel Alacak

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü (DSİ) 518 adet sözleşmeli personel alacak. Alımı yapılacak...

Kamu Kurumları 30 Bin Geçici Personel Alacak

Hürriyet Gazetesinden Noyan Doğan’ın haberine göre önümüzdeki dönemde kamu kurumları...

Lisans ve Önlisans Mezunu 13 Bin Polis Memuru Alınacak

2017 yılı 21. dönem POMEM 13 bin polis memuru alımı için Polis akademisi tarafından duyuru...

Memurum.biz Android Uygulaması Google Play’de Güncellendi

Memurum.biz Android uygulaması Google Play’de güncellendi. Android işletim sistemine sahip...

Halkbank 2017 Bayram Ettiren Kredi Kampanyası

Halkbank 50 bin TL’ye kadar 48 ay vadeyle 1,10-1,18 faiz oranlarıyla bayram ettiren kredi...

Okuyucu Yorumları

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İlgili Terimler : ,

SİTEMİZDEKİ BENZER İÇERİKLER

DSİ 518 Sözleşmeli Personel AlacakDevlet Su İşleri Genel Müdürlüğü (DSİ) 518 adet sözleşmeli personel alacak....
Kamu Kurumları 30 Bin Geçici Personel AlacakHürriyet Gazetesinden Noyan Doğan’ın haberine göre önümüzdeki dönemde kamu...
Lisans ve Önlisans Mezunu 13 Bin Polis Memuru Alınacak2017 yılı 21. dönem POMEM 13 bin polis memuru alımı için Polis akademisi tarafından...
Memurum.biz Android Uygulaması Google Play’de GüncellendiMemurum.biz Android uygulaması Google Play’de güncellendi. Android işletim sistemine...
KPSS 2017 P3 Puanıyla Tercih Yapılabilir mi?KPSS 2017’ye dört yıllık lisans mezunu adaylar katılmıştır. KPSS 2017 tek...
Türk Standardları Enstitüsü 40 Personel Alacak TSE sözlü sınavla lisans, önlisans ve lise mezunu 40 personel alacak. Alım yapılacak...
KHK 694 İle Sağlık Bakanlığı Teşkilat Yapısı Değişti663 Sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat Ve Görevleri...
KHK 693 ve KHK 694 Resmi GazetedeOlağanüstü hal kapsamında 2 adet kanun hükmünde kararname daha resmi gazetede yayımlandı....
Toplu Sözleşme Tam Metni (2018-2019) Resmi GazetedeKamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin...
Memur Zammı Mutabakat Metni İmzalandı VİDEO HABERHükümet ile sendikalar arasındaki “4. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri”nde...

EN SON YAPILAN YORUMLAR

Kara Kuvvetleri KPSS 50 Puanla Subay ve Astsubay Alıyor için mezunuz diyorki;

58 puanım var 2 puanla kaçırıyorum bende düşer mi ki acaba ya

TSK Muvazzaf Subay ve Astsubay Alacak için Ahmet diyorki;

Geçen sene 50-55 ile alan özel kuvvetler subaylığı neden bu sene 60 istiyor ki! Düşme ihtimali var mı acaba?

KPSS ile Memuriyete Girişte Yaş Sınırı Var mı? için Ad... diyorki;

sizlerde haklısınız ama yas sınırı koymaları daha iyi ,yas siniri olsazsa 50 yaşında memur aldı diyelim zaten yaşlanmış ne is yapacak ki 50 yaşındaki