Kamuda İş Güvenliğinde Ne Ertelendi?

Ana Sayfa » Manşet » Kamuda İş Güvenliğinde Ne Ertelendi?
23 Eylül 2016 - 0:02

Kamuda İş Güvenliği 1 Yıl Ertelendi yazımızda ifade ettiğimiz üzere 6331 sayılı kanunda 1 Temmuz 2017’ye erteleme yapıldı ve bu erteleme kamu kurumlarının kafasını karıştırdı. Bu yazımızda iş güvenliğinde ne ertelendi sorusunu yanıtlayacağız. Kamu kurumları çok yüksek idari para cezalarıyla karşı karşıya kalabilir.

Kamu kurum ve kuruluşları da 6331 sayılı İş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamındadır.  6745 Sayılı Kanun’un 71. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2017 tarihine erteleme yapılmıştır.

Erteleme yapılan maddeler İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6. ve 7. maddeleridir. Kanunun 6. maddesi İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri başlıklı iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu ile ilgilidir. 7. maddesi ise İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi başlıklı Bakanlıkça sağlanacak desteklere ilişkindir.

Gelelim sadete…

6745 Sayılı Kanun ile sadece iş sağlığı ve profesyonelleri olarak adlandırılan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi görevlendirmesi 1 Temmuz 2017 tarihine kadar ertelenmiştir. 2014 yılında yayınladığımız Kamu Kurumları İş Güvenliği İçin Hangi Çalışmaları Yapacak? yazımızda uzunca anlattığımız üzere  kamu kurumları 6331 ve ilgili yönetmeliklerce hüküm altına alınan hangi çalışmaları yapmak zorundadır, yapmazlarsa hangi cezalarla karşı karşıya kalabilirler aşağıda sıralayalım.

1- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurmak (50 ve daha fazla çalışanı bulunanlar)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

2- Risk Değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.906 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.906 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 5.859 TL İdari para cezası)

*Aykırılığın devamı halinde her ay

3- Tüm çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verdirmek (Tümü)

(Çalışan başına 527 TL İdari para cezası)

4- Acil Durum Planlarının Hazırlanması, (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

* Her bir yükümlülük için, aykırılığın devamı halinde her ay

5- Destek Elemanı Görevlendirilmesi (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

* Her bir yükümlülük için, aykırılığın devamı halinde her ay

6- Çalışan Temsilcisi Seçimi (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

7- Onaylı Defter Tutmak (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası*)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası*)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası*)

*her hüküm için tespit tarihinden itibaren aylık

**6331 sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre (madde 92)  gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek ve vermemek kapsamında 14.160 TL idari para cezası

8- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmek

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

9- İş kazaları ve meslek hastalıklarının kaydını tutmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.952 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.952 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.928 TL İdari para cezası)

10- Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

11- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almak, organizasyonu yapmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

50 çalışanı olan bir kamu kurumunun tüm bu yapması gereken işleri yapmaması durumunda 56 bin TL gibi bir para cezasıyla karşı karşıya olduğunu söyleyebiliriz. Bu çalışmaları organize edecek olan kişiler ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimidir ve dolayısıyla işverenin bu çalışmaları tek başına yerine getirmesi mümkün değildir. Örneğin mevzuat gereği çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimini sadece işyerinde görevli iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi verebilmektedir.

Kamu işvereni 6331 sayılı kanun’un İşverenin genel yükümlülüğü başlıklı 4. maddesi gereğince temel anlamda çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.

Ertelemeyle kamu kurumlarında İş sağlığı ve profesyoneli görevlendirme zorunluluğu 1 Temmuz 2017’ye ertelenmiş, diğer yapılması gereken işler ertelenmemiştir.

Erteleme, 6331 sayılı kanunun 8. maddesinin 7. fıkrası gereğince görevlendirilen kişilere yapılması gereken ödemenin yapılamayacağı anlamına gelmediği gibi İş Güvenliği Uzmanı memurların görevlendirilmesi için 1 Temmuz 2017’ye kadar beklenmesine gerek yoktur.

İlginizi Çekebilecek İçerikler

Jandarma Sözleşmeli Uzman Erbaş Alım İlanı 2017

Jandarma Genel Komutanlığı Sözleşmeli uzman erbaş alımı için duyuru yaptı. Devlet Personel...

KSÜ 11 Sözleşmeli Personel Alacak

T.C. KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN Üniversitemiz Sağlık Araştırma...

TÜBİTAK Ankara 10 Daimi İşçi Alacak

TÜBİTAK 7 Sekreter ve 3 Büro Memuru alacak. Sekreterliğe, Büro Yönetimi önlisans mezunu adaylardan...

Yozgat Çiğdemli Belediyesi 8 Daimi İşçi Alacak

Yozgat Çiğdemli Belediyesi 2 Otobüs Kaptanı (Şoförü), 2 Kamyon Şoförü ve 4 Kepçe Operatörü...

Çanakkale Belediyesi Şoför (Yolcu Taşıma) Alım İlanı

İş İlan No (00003659753) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “TMY...

Adana Nurdağ Sulama Birliği Beko Loder (Kazıcı – Yükleyici) Operatörü Alacak

İş İlan No (00003659491) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “TMY...

Okuyucu Yorumları

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İlgili Terimler : ,

SİTEMİZDEKİ BENZER İÇERİKLER

ÖSYM 2017 KPSS İçin Adayları YanıltıyorKPSS 2017 başvurularının 13-23 Mart 2017 tarihleri arasında alınacağı ÖSYM tarafından...
KPSS 2017 Başvuruları BaşladıKPSS 2017 başvuruları Genel Yetenek-Genel Kültür, Eğitim Bilimleri, ÖABT oturumları...
KPSS 2017/3 Yerleştirme Sonuçları Açıklandı Sağlık Bakanlığına 3 bin 890 sağlık personeli alımına dair yerleştirme sonuçları...
İŞKUR En Çok Aranan Meslekler 2017Bu meslekleri olanlar işsiz kalmayacak. İşkur’un 6 Mart 2017 tarihi itibarıyla...
OHAL Ne Zaman Bitecek?OHAL ne zaman bitecek ve kaç kere uzatıldı? 15 Temmuz darbe girişimi nedeniyle Olağanüstü...
KPSS 60 Puanla 1500 Personel AlınacakAile ve Sosyal Politikalar Bakanı Dr. Fatma Betül Sayan Kaya, ‘’Bin 500 yeni ASDEP...
KPSS 2017/3 3890 Sözleşmeli Sağlık Personeli Alımı Tercih KılavuzuSağlık Bakanlığı’na 3890 sözleşmeli sağlık personeli alımına dair KPSS...
Nüfus Müdürlüklerine 1500 Sözleşmeli Personel AlınacakNüfusa 1500 sözleşmeli personel alınacak ve mevcut nüfus personeline fazla mesai...
Sağlık Bakanlığı 3.890 Sözleşmeli Sağlık Personeli Alım İlanıSağlık Bakanlığı 3 bin 890 sözleşmeli sağlık personeli alımı yapacağını...
İş Güvenliği Uzmanı Olarak Görevlendirilen Memurlara 1.525 TL Ek Ödeme 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun’u gereğince kamu kurumlarında...

EN SON YAPILAN YORUMLAR

KPSS İle Memur Olanlar Aday Memurken Öğretmenlik İçin Başvuru Yapabilir için Derya Deniz diyorki;

2016 EKPSS puanıyla memur olarak atandım halen memurum adaylığım kalkmadı. Aynı puanımla öğretmen atamalarına başvurdum. Şimdi biz kurumlararası geçiş

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için HakKan diyorki;

Ayşe, kadroluya tercih yapabilrsin. Ama daha başlamadan değiştirmeyi düşündüğün yeri niye yazdın ki?.. Atamasıyla hayatı kurtulacak bir kişinin hakkın

KPSS 2017 Başvuruları Başladı için erdal kaza diyorki;

aklı olan sınıf öğretmenliği, ilköğretim matematik, din kültürü, okul öncesi, ingilizce dışında diğer branşlar başvuru yapmasın. boşuna para