Kamuda İş Güvenliğinde Ne Ertelendi?

Ana Sayfa » Manşet » Kamuda İş Güvenliğinde Ne Ertelendi?
23 Eylül 2016 - 0:02

Kamuda İş Güvenliği 1 Yıl Ertelendi yazımızda ifade ettiğimiz üzere 6331 sayılı kanunda 1 Temmuz 2017’ye erteleme yapıldı ve bu erteleme kamu kurumlarının kafasını karıştırdı. Bu yazımızda iş güvenliğinde ne ertelendi sorusunu yanıtlayacağız. Kamu kurumları çok yüksek idari para cezalarıyla karşı karşıya kalabilir.

Kamu kurum ve kuruluşları da 6331 sayılı İş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamındadır.  6745 Sayılı Kanun’un 71. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2017 tarihine erteleme yapılmıştır.

Erteleme yapılan maddeler İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6. ve 7. maddeleridir. Kanunun 6. maddesi İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri başlıklı iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu ile ilgilidir. 7. maddesi ise İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi başlıklı Bakanlıkça sağlanacak desteklere ilişkindir.

Gelelim sadete…

6745 Sayılı Kanun ile sadece iş sağlığı ve profesyonelleri olarak adlandırılan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi görevlendirmesi 1 Temmuz 2017 tarihine kadar ertelenmiştir. 2014 yılında yayınladığımız Kamu Kurumları İş Güvenliği İçin Hangi Çalışmaları Yapacak? yazımızda uzunca anlattığımız üzere  kamu kurumları 6331 ve ilgili yönetmeliklerce hüküm altına alınan hangi çalışmaları yapmak zorundadır, yapmazlarsa hangi cezalarla karşı karşıya kalabilirler aşağıda sıralayalım.

1- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurmak (50 ve daha fazla çalışanı bulunanlar)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

2- Risk Değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.906 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.906 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 5.859 TL İdari para cezası)

*Aykırılığın devamı halinde her ay

3- Tüm çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verdirmek (Tümü)

(Çalışan başına 527 TL İdari para cezası)

4- Acil Durum Planlarının Hazırlanması, (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

* Her bir yükümlülük için, aykırılığın devamı halinde her ay

5- Destek Elemanı Görevlendirilmesi (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

* Her bir yükümlülük için, aykırılığın devamı halinde her ay

6- Çalışan Temsilcisi Seçimi (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası)

7- Onaylı Defter Tutmak (Tümü)

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası*)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası*)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.951 TL İdari para cezası*)

*her hüküm için tespit tarihinden itibaren aylık

**6331 sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre (madde 92)  gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek ve vermemek kapsamında 14.160 TL idari para cezası

8- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmek

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

9- İş kazaları ve meslek hastalıklarının kaydını tutmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.952 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.952 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.928 TL İdari para cezası)

10- Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1.301 TL İdari para cezası)

11- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almak, organizasyonu yapmak

(10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(10-49 az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 2.603 TL İdari para cezası)

(50+ çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 3.904 TL İdari para cezası)

50 çalışanı olan bir kamu kurumunun tüm bu yapması gereken işleri yapmaması durumunda 56 bin TL gibi bir para cezasıyla karşı karşıya olduğunu söyleyebiliriz. Bu çalışmaları organize edecek olan kişiler ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimidir ve dolayısıyla işverenin bu çalışmaları tek başına yerine getirmesi mümkün değildir. Örneğin mevzuat gereği çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimini sadece işyerinde görevli iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi verebilmektedir.

Kamu işvereni 6331 sayılı kanun’un İşverenin genel yükümlülüğü başlıklı 4. maddesi gereğince temel anlamda çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.

Ertelemeyle kamu kurumlarında İş sağlığı ve profesyoneli görevlendirme zorunluluğu 1 Temmuz 2017’ye ertelenmiş, diğer yapılması gereken işler ertelenmemiştir.

Erteleme, 6331 sayılı kanunun 8. maddesinin 7. fıkrası gereğince görevlendirilen kişilere yapılması gereken ödemenin yapılamayacağı anlamına gelmediği gibi İş Güvenliği Uzmanı memurların görevlendirilmesi için 1 Temmuz 2017’ye kadar beklenmesine gerek yoktur.

İlginizi Çekebilecek İçerikler

msb-30-sozMilli Savunma Bakanlığı 30 Sözleşmeli Personel Alacak

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU Millî Savunma Bakanlığı...

kamu-uzman-yardimcisi-alimiKamuda Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı

Bazı kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları kurumsal hizmetler nedeniyle uzman ve...

devlet_opera_baleAntalya Devlet Opera ve Balesi 5 Sözleşmeli Personel Alacak

DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA DEVLET OPERA VE BALESİ MÜDÜRLÜĞÜ Sözleşmeli...

hacettepe_uni.Hacettepe Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı (20 kişi)

Hacettepe Üniversitesi 20 adet sözleşmeli personel alımı yapacak. Alım yapılacak pozisyonlar...

sydvKastamonu SYDV Personel Alım İlanı 2016

Taşköprü Kaymakamlığı SYDV Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi İşe Alım Son Başvuru...

iskur-is-ilanlariKaraman Güneyyurt Belediyesi 3 adet Beden İşçisi Alacak

İş İlan No (00003493037) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “TMY...

Okuyucu Yorumları

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İlgili Terimler : ,

SİTEMİZDEKİ BENZER İÇERİKLER

kamu-uzman-yardimcisi-alimi
Kamuda Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamıBazı kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları kurumsal hizmetler nedeniyle...
kgm-63-memur-alimi
Karayolları Genel Müdürlüğü Sözlü Sınavla 63 Memur AlacakKarayolları Genel Müdürlüğü, sözlü sınav ve açıktan atama yoluyla teknik hizmetler...
bes
BES’e Otomatik Katılım Başbakanlık GenelgesiBireysel Emeklilik Sistemine (BES) Otomatik Katılım ile İlgili 2016/26 Sayılı Başbakanlık...
25-kas-dpb-25
Devlet Personel Başkanlığı İş İlanlarını Kontrol Etmeli2014/4 sayılı Başbakanlık Genelgesiyle, kamu kurum ve kuruluşlarının, statü ayrımı...
memur231
FETÖ’cü Kamu Personeline Sınav YasağıTerör örgütü üyeliği veya bu örgütlerin faaliyeti çerçevesinde işlenen suçlar...
khk-677-678
İki Yeni KHK 677 ve KHK 678 Resmi Gazetede YayımlandıKHK 677 ve KHK 678 resmi gazetede yayımlandı. KHK 677 kapsamında yine çok sayıda...
kpss-2016-2-tercih
KPSS Tercih Kılavuzu 2016/2 Ne Zaman Açıklanacak?Tüm eğitim seviyelerinde KPSS sınavlarının tamamlanmasının ardından memur olma...
kpss-2016-ortaogretim-sonuclari
KPSS 2016 Ortaöğretim Sonuçları Ne Zaman Açıklanır?2016 KPSS ortaöğretim soru ve cevaplarını pdf formatında indirebilirsiniz. Lise ve...
kpss-2016-ortaogretim-soru-ve-cevaplari-pdf
KPSS 2016 Ortaöğretim Soru ve Cevapları pdf3,5 milyon adayın katıldığı 2016 KPSS Ortaöğretim oturumu bugün tamamlandı. ÖSYM,...
yikob-taslak-yonetmelik
YİKOB Yeni Taslak YönetmeliğiMemurum.biz Özel Haber 674 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 30 Büyükşehir olan...

EN SON YAPILAN YORUMLAR

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için admin diyorki;

Merhaba Eda hanım, KHK 676'nın 76. maddesi ile sözleşmeli sağlık personeli istihdamıyla alakalı düzenlemeler yapıldı. Bu düzenlemeler sözleşmeli perso

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için eda diyorki;

tercih yapabileceğimizi kesin olarak söylemişsiniz. kesin bir kaynak var mı. 30 ekim de çıkan khk'da tercih yapılamaz deniyor haber sitelerinin çoğu

Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için admin diyorki;

2016/2'de tercih yapabilirsiniz.
Daha fazla Manşet
Özel Haber
Kasım 2016 Memur Alımı Tercihleri KPSS 2016/2 Gecikecek

Kasım 2016 Memur Alımı Tercihleri KPSS 2016/2 Gecikecek. Her sene kasım ayı içerisinde yapılmakta olan memur alımları bu yıl (KPSS...

Kapat