11 Milyon İşçiye Kıdem Tazminatı Müjdesi 
11 milyon işçiye kıdem tazminatı müjdesi geldi.
Çalışma Bakanı Çelik, “Şu an 11 milyon işçinin sadece yüzde 8′i tazminat alabiliyor. Fon sistemine geçeceğiz” dedi.
Çalışma hayatında önemli değişimler yaşayan Türkiye, kıdem tazminatı ile ilgili de yeni bir döneme giriyor.
Çalışma Bakanlığı, uzun süredir üzerinde çalıştığı Kıdem Tazminatı Fonu ile ilgili yasal düzenlemeyi önümüzdeki günlerde sosyal tarafların görüşüne açacak.
Hükümet programında da yer alan fon tasarısı daha sonra da Meclis gündemine gelecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kurulması planlanan Kıdem Tazminatı Fonu’na ilişkin önemli açıklamalar yaptı.
Çelik, “Kıdem tazminatı ile ilgili yasayı çalışıyoruz. İş güvenliği yasasından sonra bu konuyu sosyal taraflarla görüşeceğiz. Kıdem tazminatı ile ilgili bireysel fon hesabını öngörüyoruz. Hükümet programı fonun kurulması yönünde. Mevcut haklara dokunulmayacak. Mevcut haklar aynen kalsın istiyoruz” dedi.
YÜZDE 8 YARARLANIYOR
Türkiye’de kıdem tazminatı uygulamasında ciddi sorunlar yaşandığını kaydeden Çelik, çalışanların yalnızca yüzde 8′inin kıdem tazminatından yararlanabildiğinin altını çiziyor. Buna karşın yüzde 92′inin kıdem tazminatı hakkından yararlanamadığının altını çizen Çelik, “Bu tabloya kim ne diyecek, kim karşı çıkacak. 11 milyon işçi var. Yüzde 8′i 800 bin işçi yapar. Bu 800 bin kişi kıdem tazminatını alacağını varsayıyor. Dolaysıyla işçinin kıdem tazminatı garantisi yok. Devlette çalışıyorsa garantisi var. Onun da sayısı 350 bin kişi” diye konuştu. Bakan Çelik, bunun yerine çalışan herkesin hak ettiği ölçüde yararlanabileceği bir sistem kurmak istediklerini belirtti.
KAZANILMIŞ HAKLAR KORUNACAK
Sabah Gazetesi’nin haberine göre, kazanılmış hakların korunması üzerine bir sistem kuracaklarını aktaran Faruk Çelik, kıdem tazminatı miktarının ise düşebileceğinin altını çizdi. Çelik, şunları söyledi: “Oransal olarak en yüksek bizde. En az işçinin yararlandığı ama kullandığında da en yüksek tazminatı aldığı bir sistem. Bunu yaygınlaştırıp 1 ay bile çalışanın yaralandığı bir sistem kuracağız. Bu iş kavga konusu değil.”
Gelen arama terimleri:
- yeni iş kanunu
- yeni kıdem tazminatı yasası 2012
- yeni iş kanunu kıdem tazminatı
- kıdem tazminatı kanunu
- yeni tazminat yasasi
- iş kanunu kıdem tazminatı
- fon yasası
- işçi tazminat yasası 2012
- kıdem tazminatı yasası ne zaman çıkacak
- kıdem tazminatı yeni yasa 2012
Benzer yazılar
- 500 Bin Anneye 3 Çocuk Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
- Asgari Ücret 1 Temmuz’da 803 TL’ye Yükselecek
- Mutfak, Lokanta ve Pastaneler İçin İş Güvenliği Risk Değerlendirme Formu Örneği
- Kuru Temizlemeciler İçin İş Güvenliği Risk Değerlendirme Formu Örneği
- Kasaplar İçin İş Güvenliği Risk Değerlendirme Formu Örneği
- Diş Klinik ve Muayenehaneleri İçin İş Güvenliği Risk Değerlendirme Formu Örneği
- Çağrı Merkezleri İçin İş Güvenliği Risk Değerlendirme Formu Örneği
- Özel Güvenliklere Asgari Ücretin 1,5 Katı Maaş
- 2013 Nisan Enflasyon Oranları Açıklandı
- 2013′te Kredi Faizleri Düşecek mi?
- Halk Bankası Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı 2013
- Taksitsiz Kredi Kartından Aidat Ücreti Alınmayacak VİDEO
- Çeyrek Altın Fiyatı Ne Kadar Oldu?
- Yeni Otomobil Yasası Geliyor
- Çalışma Bakanlığı Taslağına Göre Alt işveren ve Taşeron Yeniden Tanımlanacak
ben 6 yıldır çalışanım çalıştığım şirket askere gittiğimde tazminatımı normal şartlarda ödüyor çıkacak olan yasada ben tazminatı isteğim doğrultusunda alabilecekmiyim yoksa yeni yasa buna engel olacakmı? yeni yasa çıktıktan sonrakiler mi yararlanacak?
Emrah Bey tasarıda kazanılmış haklara dokunulmayacağı öngörülüyor.sizin bahsettiğiniz durum ise bana göre sizin kazanılmış hakkınız olduğundan mevcut durumunuzda bir değişiklik olmayacaktır.
Kazanılmış haklara dokunmak dinimizce kul hakkı yemenin ta kendisidir.
4 senedir çalışmakta olduğum şirketten askerlik için çıkacağim. benem tazminatım boşa mı gidecek bu yasa ile
hemen hemen herkez kazanılmış hakkını düşünüyor ya geleceğini kaç kişi düşünüyor önceden 1 yıla 1 maaş kıdem tazminatı alırken yeni kanunla 10 yıla 3 maaş alacaksınız. ellerim kırılsaydıda bunlara oy vermeseydim…..!!!
tayip bir buna el atmamıstı..adım eli sankı cebimde
arkadaşlar bu yasa ne zaman çıkacak bilen varsa söylesin lütfen birde bu yasadan önceki çalıştığımız yılları şirketten alabilcekmiyiz?
ben1994 yılında bir tekstil fabrikasında işe başladım 2006 yılına kadar bu işyerinde çalıştım.2006 yılında sonra bu iş yeri kapandı biz 450 kişi tazminat alamadık.biz bu yasada nasıl yararlana bi.liriz.
ben 17 yıldan beri özel şirkette çalışıyorum tazminatlar ödenirken devlet %20 sini kesiyor yani el koyuyor şimdiye kadar hiç bir partinin aklında işçinin tazminatını fona aktarmak yokken bunlaramı düştü devlet kaynak arıyor peki sendikalar neyi bekliyorlar bizede pay verirlerse tamam diyelim demeyimi açaba
Herkes herşeyi söylüyor eyvallah ama hangisi doğru?
Kıdem tazmibnatı ödenirken devlet % 20 kesinti yapmaz ve yapmıyor yıllardır süre gelen uygulama brüt tutardan %066 yani sadece binde 6,6 damga vergisi kesiyor. örnek verirsek
20.000 TL. kıdem tazminatında
sadece 132 TL. damga vergisi kesiyor
sizin dediğinizde ise anı örnek için 4.000 TL. eder
el insan 4.000 TL. nerde 132 TL. nerde. selamlar
sayın başbakanamım garip gurebanın hakkını kimseye yedirmez öyle söylerdi ve bizde inandık, şimdi bu olanlar niye neden hep işçiden sömürülüyor, asgari ücrete çalışan başka geliri olmayan bizler garip gureba değilmiyiz bizi kim savunuyor sayın başbakanımmı yoksa kim???
şimdi tek çaremiz keşke oy vermeseydik demekten başka hiçbişey gelmiyor elimizden, oyum Ak Partiye haram olsun
offfff:( eden bulur
özel şirkette çalışanlar tazminatım yanmasın diye her türlü cefaya katlanıyor kendin işten çıktığın zaman tazminat alamıyorsun mahkemeye versen yıllar sürüyor. biz bu hakkımızı zaten alamıyoruz adamlar yasa çıkarmak ve bu haksızlığı ortadan kaldırmak istiyor siz hala ak parti hükümet kötüleme derdindesiniz yasa masa da yapmasınlar sizin gibilee iyilik mi geçer
sayın ERDOĞAN bizlere cevap verin yeni tazminat fonu yasasını , bu yasayı bir an önce çıkartın.Meclis tatile girmeden önce bu yasanın çıkarılmasını istiyoruz bizler azınnık değiliz bizler çoğunluğuz milyonlarca işçi bunu bekliyor artık bu hayalimizi gerçekleştirin ve patronlardan yana değil çalışanlardan yana olun.
tamam da kazanılmış haklara dokunulmayacak deniliyor iş veren yasa çıkınca bu hakkımızı verecek mi veya nasıl hangi şartlarda verecek bunu konuşan yok
yaklsaık 17 yıllık sgk suan calıstım s yerıne yenı gırdım yaklasık 14 ay oldu yenı yasaya gore nekadar tazmınat ala bılırım maasımın 6 katı kadarmı bırd yenıyasa tazmınat fonu ıscıye ne yarar saglar artısı ve eksısı nelerdır.
Kendi dusen aglamaz.Bizim millete hersey mustahak.Ver bakalim oylari alirsin boyle babalari….
durmak yolmaya devam potronların üşagı olmüş akp
ben özel şirkette 4 yıldır çalışıyorum bu hakkımı alabilecekmiyim yoksa fonamı devredilecek yeni yasaya göre
özel şirkette aynı iş yerinde 22 yıl çalıştım iş yerim kapandı patronum tazminatımı vereceğine söz vermişti: ama vermedi vermeyecekmiş…dava açmak istiyorum fakat bazı avukatlar hiç bir şey hak edmeyeceğimi söylüyorlar çünkü ortada şirket yokmuş…kişiye yani şirket sahibini dava etme hakkım yokmu…yardım istiyorum bilgisi olan yazsın lütfen ne yapmam gerek…
benım ıcım rahat bu yetım hakkı yıyenlere hıc oy vermedım vermemde allahndan bulsunlar bıze cay kasıgyla kendılerıne kazanla
memur bayanla evlenen ancak eş dururmundan dahi atama göremeyen memurla evlenen işiçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?