Memura 2012’de 250 TL Zam
Memura Eşit İşe Eşit Ücret Zammı 2011-2012 Haberi İçin Tıklayınız.
Eşit işe eşit ücret amacıyla 2008 yılından bu yana memura verilen ek ödeme sistemi 2012’de sona eriyor.
2012’de memura ortalama 250 lira ek ödeme yapılması gerektiği hesaplandı.
Düşük maaşlı memurlara 2008 yılından bu yana “eşit işe eşit ücret” kapsamında yapılan ek ödeme 2012 yılında son kez verilecek. Ekonomi yönetimi, ek ödemenin tutarını belirlemek için çalışmalara başladı. Net rakam toplu sözleşme masasında belli olacak.
2012 kritik yıl olacak
Hükümet, memurlar arasındaki maaş adaletsizliğini 2008’den bu yana düşük maaşlı memura yaptığı ek ödemelerle gidermeye çalışıyor. Bakanlar Kurulu Kararı ve sendikalarla yapılan mutabakat metnine göre memur en son 2012 yılında ek ödeme alacak. Ek ödemenin üst limiti en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 200’ü, yani 1226 lira ile sınırlandırıldı. Ancak en yüksek ek ödeme dahi bu rakamın yarısına ulaşabildi.
Çelik: Mutabakata uyarız
2012 yılı ek ödeme konusu hükümetle memur sendikaları arasında yapılan son görüşmelerde de gündeme geldi. Memur sendikaları Çalışma Bakanı Faruk Çelik’e, 2008’de imzaladıkları mutabakat metnini göstererek, ek ödemeyi sordular. Çelik, “Mutabakata uyar, ek ödemeyi yaparız. Zaten çalışmalarımız sürüyor. Üstelik sadece düşük ücretliler değil, müsteşar ve genel müdürleri de kapsayan geniş kapsamda çalışma yürütüyoruz” dedi.
1.5 milyon memura verilecek
Ekonomi yönetimi ek ödemeye ilişkin çalışmayı yürütürken Memur-Sen’in yaptığı ilk hesaplamalara göre, 2008’deki mutabakata uyum için gelecek yıl 1,5 milyon memura ortalama 250’şer lira ek ödeme yapılması gerekiyor. Hesabı yapan Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, ek ödeme için Maliye ile Karayolları personeline verilen ek ödeme düzeyinin dikkate alınması gerektiğini belirtti.
En az iki taksit
Bayram Tonbul, söz konusu ortalama 250 liranın bazı memurlar için daha yüksek bazı memurlar için daha düşük tutar anlamına geldiğine işaret ederken, 250 liranın normalde 125’er lira olarak ocak ve temmuz aylarında verilebileceğini söyledi. Tonbul, hükümetin yükü azaltmak için 250 lirayı 4 veya 6 taksitte de ödeyebileceğini, yapılacak ek ödemenin bütçeye 3,5 ile4,5 milyar lira arasında maliyeti olacağını belirtti.
Kaynak: Erdoğan SÜZER- BUGÜN
İlginizi Çekebilecek İçerikler

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 657/ 4-B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI 657 Sayılı...

BAĞCILAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR ALIM İLANI Bağcılar Belediye...

T.C. HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN 5018 Sayılı Kamu Yönetimi ve Kontrol Kanunu...

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAV DUYURUSU İçişleri...

T.C. YARGITAY BAŞKANLIĞI Sözleşmeli Personel Alım Sınavı Duyurusu Başkanlığımız bünyesinde...

2018 Aralık Memur Alımlarında KPSS Taban puanları kaç olacak? Kaç Memur Alımı Yapılacak? 2018...
Okuyucu Yorumları
Bir cevap yazın Cevabı iptal et
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
SİTEMİZDEKİ BENZER İÇERİKLER










EN SON YAPILAN YORUMLAR
35 Bin Şehit ve Gazi Yakını İle Gaziye Kamuda İş İmkanı için Necati diyorki;
Benim babam gazi lütfen bu haktan yararlanmak istiyorum gereğinin yapılmasını istiyorumAskerlik Hizmeti Memuriyetten Sayılır mı? için Gokhan diyorki;
Dört ay askerlik yaptım sonra göz rahatsızlığımdan dolayı raporla ayrıldım yani askerliği bitiremedim askerlikte geçirdiğim dört aylık süre kademe ter35 Bin Şehit ve Gazi Yakını İle Gaziye Kamuda İş İmkanı için Züleyha diyorki;
15 temmuz gazisi eşiyim bizede iş hakkı varmıdır varsada nereye muracat etmemiz laxım
işkur iş ve meslek danışmanlığı için tercih robotu açmanızı rica ediyorum. çok muğlak bir mesele yardımlarınızı bekliyoruz
Adaletle eşitlik hep karıştırılıyor. Yasalar önünde eşitlik hariç diğer alanlarda yapılacak tüm eşitlemeler adaletsizliktir. İnsanların kavrayışı, kabiliyeti, performansı, gayreti, fedekarlığı, eğitim öğrenim durumu, iş güçlükleri farklıdır. İster kamuda ister özel sektörde olsun(gerçi özel sektörün çoğu,çalışanına çok da hak ettiğini veriyor kanaatinde değilim, onların devlet tarafından çok ciddi denetlenmeleri lazım) bütün bunlar göz önüne alınarak çalışanlar ücretlendirilmelidir. Yoksa eşitlik yapacağım derken haksızlıklar , eşitsizlikler ve hoşnutsuzluklar oluşur.