Eşit İşe Eşit Ücret’e Ne Oldu? 
2012′ye kadar verileceği söylenen Eşit işe eşit ücret’e ne oldu?
.2008 yılında memurlara maaş farklılıklarının giderilmesine yönelik verilen eşit işe eşit ücret ek ödemeleri 2009 yılında verilmemiş ve 2010 yılında da verilip verilmeyeceği belli değildir.
Konuyu siz değerli okuyucularımıza özetleyip yorumu size bırakmak istiyoruz. Eşit işe eşit ücret’de süreç nasıl işlemiştir öncelikle bu konuya değinelim…
2006 yılında kamu çalışanları ve hükümet arasında toplu pazarlık anlaşmazlık metninde imza altına alınan ve daha sonra yasalaşan kamuda ek ödeme almayan memurları kapsayan, denge tazminatı, 01 Ocak ile 30 Haziran 2006 tarihlerinde aylık 40 YTL, 1 Temmuz 2006’dan sonra ise, yine aylık 80 YTL maaşla birlikte her ay ödenmiştir.
2007 yılında Mehmet Ali Şahin ve Sendikalar arasındaki toplu görüşmelerde Hükümet tarafı, memurlar arasındaki maaş farkını azaltmak için düşük maaş alan memurlara 120 YTL denge tazminatı önererek 2008-2009-2010 yıllarında 3 yıl yapılacak olan 120 YTL ek ödeme ve enflasyon farkı ile memur maaşları arasındaki dengesizliklerin azaltılmasını önermiş fakat hükümetin bu önerisi sendikaların tüm memurları kapsayan zam talepleriyle kabul edilmemiştir.
2008 yılında yapılacak toplu görüşmeler öncesinde eşit işe eşit ücret kapsamında hükümet tarafından hemen hemen tüm memurlara (memur,öğretmen, polis, mühendis, araştırma görevlisi) 15 Ağustos 2008’den itibaren geçerli olmak üzere en düşük memur maaşına 103 TL; memur, din görevlisi, öğretmen maaşına 112′şer TL; astsubay çavuş maaşına 127 TL, teğmen maaşına 132 TL, polis memuru maaşını 161 TL; araştırma görevlisi maaşına 171 TL ve mühendis maaşına 264 TL ilave ek ödeme getirilmiştir.Toplu görüşmelerde de eşit işe eşit ücret ilkesinin 2012 yılında kadar devam etmesi konusunda mutabakat metni taraflarca imzalanmıştır.
2006-2007-2008 yıllarında değişik ad ve miktarlarda verilen eşit işe eşit ücret ek ödemesi, 2008 yılında söz verilmesi ve mutabakat metninin imzalanarak yasal zemine taşınmasına rağmen 2009 yılında yapılmamış, ekonomik kriz bahane gösterilerek içerisinde bulunduğumuz 2010 yılında da yapılmayacağı hükümet üyelerince dile getirilmiştir.
Şimdi sormak istiyoruz;
- Madem ekonomik olarak istikrar yakalanmıştır ve kriz teğet geçmiştir eşit işe eşit ücret ek ödemeleri neden 2 yıldır savsaklanmaktadır?
- Hükümet ve iktidar değişmemesine rağmen 2008 yılında bizzat Sayın Başbakan tarafından açıklaması yapılan, verileceği söylenen, uygulanacağı söylenen, söz verilen, altı imzalanan bir uygulama neden yapılmamaktadır?
- 2008 yılında mutabakat metninde yer alan “taraflar 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre ödenmekte olan Ek ödemelerin, eşit işe eşit ücret prensibine uygun olarak 2012 yılı ortasına kadar kademeli bir şekilde artırılması konusunda anlaşmışlardır” ifadesine göre 2009 ve 2010 yıllarında yapılmayacak olan ek ödemeler 2011-2012 yıllarında toplu olarak mı ödenecektir ve bunun kaynağı nereden bulunacaktır?
- Bu derece önemli ve haklı bir konuda sendikalar neden memurların hakkını aramamakta konuyu savsaklamaktadır?
- Memur sendikalarının eşit işe eşit ücret ek ödemeleri için neden basında beyanları yer almamaktadır?
- Memur sendikalarının bünyesindeki hukukçuları arasında önceden de dile getirdiğimiz aşağıdaki kanun maddesi gereğinin yerine getirilmesine yönelik yasal zeminde neden girişimde bulunulmamaktadır?
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 34. Maddesi gereğince,
“Toplu görüşmenin sonuçlanması ve mutabakat metni
MADDE 34. – Toplu görüşme en geç onbeş gün içinde sonuçlandırılır. Bu süre içinde anlaşmaya varılırsa, düzenlenen mutabakat metni taraflarca imzalanır.
Mutabakat metni, uygun idarî, icraî ve yasal düzenlemelerin yapılabilmesi için Bakanlar Kuruluna sunulur. Bakanlar Kurulu üç ay içinde mutabakat metni ile ilgili uygun idarî ve icraî düzenlemeleri gerçekleştirir ve kanun tasarılarını Türkiye Büyük Millet Meclisine sunar.”
denilmektedir. Görüldüğü üzere 2008’de anlaşmayla sonuçlanan ve imzalanan mutabakat metni gereğince Bakanlar Kurulu’nun üç ay içinde mutabakat metni ile ilgili uygun idarî ve icraî düzenlemeleri gerçekleştirmesi gerekmektedir.
“Toplu görüşmenin sonuçlanması ve mutabakat metni
MADDE 34. – Toplu görüşme en geç onbeş gün içinde sonuçlandırılır. Bu süre içinde anlaşmaya varılırsa, düzenlenen mutabakat metni taraflarca imzalanır.
Mutabakat metni, uygun idarî, icraî ve yasal düzenlemelerin yapılabilmesi için Bakanlar Kuruluna sunulur. Bakanlar Kurulu üç ay içinde mutabakat metni ile ilgili uygun idarî ve icraî düzenlemeleri gerçekleştirir ve kanun tasarılarını Türkiye Büyük Millet Meclisine sunar.”
denilmektedir. Görüldüğü üzere 2008’de anlaşmayla sonuçlanan ve imzalanan mutabakat metni gereğince Bakanlar Kurulu’nun üç ay içinde mutabakat metni ile ilgili uygun idarî ve icraî düzenlemeleri gerçekleştirmesi gerekmektedir.
Lafın kısası eşit işe eşit ücret ek ödemeleri devlet memurları arasındaki adaletsiz maaş farklarını ortadan kaldırmaya yönelik bir uygulamadır.
- Olmadığı söylenen ekonomik kriz döneminde iş dünyasına devlet bütçesine muazzam büyüklükte yük getiren destekler yapılmıştır.
- Memura verilecek olan eşit işe eşit ücret ek ödemeleri bu desteklerin yanında devede kulak durumundadır. Türkiye Cumhuriyetinin bütün vatandaşları gibi devlet memurları da bu ülkenin kaynaklarından faydalanma konusunda eşittir.
- Sözlerin tutulması, sendikaların asli görevleri olan memurların haklarını koruma anlayışını sonuna kadar tüm yasal yolları deneyerek yürütmesi gerekmektedir.
Konunun çözümü konusunda tüm yetkili ve ilgilileri göreve çağırıyoruz.
Memurum.biz Editör
Memurum.biz Editör
Gelen arama terimleri:
- eşit işe eşit ücret
- eşit işe eşit ücret 2012
- eşit işe eşit ücret 2011
- 2012 eşit işe eşit ücret
- eşit işe eşit ücret 2010
- eşit işe eşit ücret ne zaman gerçekleşecek
- MEMURA EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET
- eşit işe eşit ücret ne oldu
- eşit işe eşit ücret ne kadar
- biyolog maaşları 2012
Kısalink:
Benzer yazılar
- Vali Atamaları 19 Mayıs 2012
- MEB’den Tayin Kalkıyor Haberleri İle İlgili Basın Açıklaması
- 18 Mayıs 2012 Tarihli Atamalar
- Halk Sağlığı Müdürlükleri Personeli Nisan 2012 Ek Ödemesine İlişkin Duyuru
- 17 Mayıs 2012 Tarihli Atama Kararları
- Otoyollar Geçiş Ücretleri Yönetmeliği 2012
- Öğretmen Alan Sınavı 2013 veya 2014′de
- SYDV Personeli Ne İş Yapar, Ne Kadar Maaş Alır?
- Askerlik Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı TAM METİN
- 10 Mayıs 2012 Tarihli Atamalar
- 12 Yıllık Zorunlu Eğitime Yönelik Uygulamalar Konulu Genelge
- Okula Başlama Yaşı 2012-2013
- Anayasa Mahkemesi Raportör Yardımcısı Adaylarının Eğitimi Hakkında Yönetmelik
- 2012 Yılında Yapılacak Tarımsal Desteklemelere İlişkin Karar
- Tören ve Kutlamalar Yönetmeliği
>9 senedir kpss ye girerim fizikten 85 aldım o yıl 90 la alındı öğretmenlik şimdi 80 aldım inanın 81 le alınıyor eğitim fizik öğretmenliği mezunuyum hala beklerim dün puanlar açıklanınca sabaha kadar yine oturup ağladım hakkım helal olmasın 0 la 21 le 50 ile öğretmenlik alınırken ben alınmıyorum hala …. tüm torunlarıma tavsiye edeceğim sakın türkiyede fizik kimya biyoloji okumayın diye